ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Брянской области от 06.02.2006 № 77
(ред. от 25.09.2006)
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2006/07 УЧЕБНОМ ГОДУ"
(Зарегистрировано в ГУ Минюста РФ по Центральному федеральному округу 24.03.2006 № ru32000200600033)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
Информационный бюллетень "Официальная Брянщина", № 7, 27.02.2006.
Утратил силу в связи с изданием Постановления администрации Брянской области от 21.05.2007 № 361.
Зарегистрировано в ГУ Минюста РФ по Центральному федеральному округу 24 марта 2006 г. № ru32000200600033
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2006/07 УЧЕБНОМ ГОДУ
(в ред. Постановления администрации Брянской области
от 25.09.2006 № 577)
В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 224 "О Государственном плане подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2003/04 - 2006/07 учебных годах" постановляю:
1. Рекомендовать Федеральной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия) утвердить персональный состав Брянского регионального отделения Комиссии (приложение 1).
2. Государственным органам исполнительной власти области и структурным подразделениям аппарата администрации области в срок до 27 марта 2006 года обеспечить направление молодых перспективных руководителей, работающих в курируемых отраслях, для участия в конкурсном отборе согласно предъявляемым требованиям и заданию по целевому направлению специалистов для конкурсного отбора по президентской программе подготовки управленческих кадров (приложение 2).
3. Рекомендовать органам местного самоуправления области провести необходимую работу по направлению для участия в конкурсном отборе руководителей, работающих на предприятиях и в организациях всех форм собственности, находящихся на территории муниципального образования, в соответствии с условиями и требованиями отбора.
4. Комитету по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Брянской области (Селебин) совместно с региональным отделением Комиссии обеспечить через СМИ, где учредителями являются государственные органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, информирование населения области о ходе реализации программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории области (приложение 3).
5. Отделу финансов и бухгалтерского учета (Шульга) обеспечить своевременное финансирование и контроль за целевым использованием денежных средств, выделяемых в пределах ассигнований, указанных в областном бюджете на 2006 год, на реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров.
6. Управлению по вопросам государственной службы и кадров администрации области (Макарова) обеспечивать проведение организационно-технической работы регионального отделения конкурсной Комиссии по проведению отбора специалистов в соответствии с графиком его работы и представлять в отдел финансов и бухгалтерского учета администрации области отчет о целевом использовании средств областного бюджета не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным.
7. Постановление администрации области от 16 марта 2005 г. № 102 "О проведении конкурсного отбора специалистов для подготовки в 2005/06 учебном году управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" считать утратившим силу.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора области Чайку И.В.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Приложение 1
к Постановлению
администрации
Брянской области
от 6 февраля 2006 г. № 77
СОСТАВ
Брянского регионального отделения
Федеральной комиссии по организации подготовки
управленческих кадров для организаций
народного хозяйства
(в ред. Постановления администрации Брянской области
от 25.09.2006 № 577)
Лучкин Николай Сергеевич - исполняющий обязанности заместителя
Губернатора области, председатель
регионального отделения Комиссии
Борисов Юрий Владимирович - руководитель аппарата администрации
области, заместитель председателя
регионального отделения Комиссии
Атаева Наталья Александровна - заместитель начальника управления
по вопросам государственной службы
и кадров администрации области,
ответственный секретарь
регионального отделения Комиссии
члены регионального отделения Комиссии:
Папян Вячеслав Аршакович - заместитель Губернатора области
Симоненко Николай Кириллович - заместитель Губернатора области
Теребунов Анатолий Николаевич - заместитель Губернатора области
Локтикова Елена Ивановна - начальник финансового управления
Брянской области
Байдаков Иван Петрович - председатель комитета по
экономической политике Брянской
области
Шульга Алла Ивановна - начальник отдела финансов и
бухгалтерского учета администрации
области
Андриевская Эвелина Олеговна - главный специалист отдела
управления по вопросам
государственной службы и кадров
администрации области
Задорожный Анатолий Александрович - генеральный директор ЗАО
"Управляющая компания "Брянский
машиностроительный завод" (по
согласованию)
Шалыгин Геннадий Михайлович - генеральный директор Брянской
областной ассоциации промышленных и
коммерческих предприятий-
работодателей (по согласованию)
Рославицкий Андрей Александрович - генеральный директор ООО "Мобител",
член ассоциации выпускников
президентской программы (по
согласованию)
Приложение 2
к Постановлению
администрации
Брянской области
от 6 февраля 2006 г. № 77
ЗАДАНИЕ
по целевому направлению специалистов
для участия в конкурсном отборе по президентской
программе подготовки управленческих кадров
в 2006/07 учебном году
----T-----------------------------T-------------T---------------¬
¦ № ¦Наименование государственного¦ Задание ¦ Ф.И.О. ¦
¦п/п¦органа исполнительной власти¦ (количество ¦ответственного ¦
¦ ¦области, структурного подраз-¦специалистов,¦ за исполнение ¦
¦ ¦деления аппарата администра-¦направляемых ¦ ¦
¦ ¦ции области ¦ для участия ¦ ¦
¦ ¦ ¦в конкурсном ¦ ¦
¦ ¦ ¦ отборе) ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------------------+-------------+---------------+
¦ 1.¦Управление по работе с терри-¦ 2 человека ¦Барсуков Н.В. ¦
¦ ¦ториями и муниципальными¦ ¦ ¦
¦ ¦образованиями администрации¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------------+---------------+
¦ 2.¦Комитет по промышленности,¦ 5 человек ¦Сорокин А.И. ¦
¦ ¦транспорту и связи админист-¦ ¦ ¦
¦ ¦рации области ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------------+---------------+
¦ 3.¦Комитет по сельскому хозяйст-¦ 5 человек ¦Худокормов В.В.¦
¦ ¦ву и продовольствию Брянской¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+-------------+---------------+
¦ 4.¦Комитет по экономической¦ 2 человека ¦Байдаков И.П. ¦
¦ ¦политике Брянской области ¦ ¦ ¦
L---+-----------------------------+-------------+----------------
Приложение 3
к Постановлению
администрации
Брянской области
от 6 февраля 2006 г. № 77
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о конкурсном наборе специалистов, направляемых
для участия в президентской программе подготовки
управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации
в 2006/07 учебном году
Брянское региональное отделение Федеральной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации объявляет о конкурсном наборе специалистов для обучения в рамках президентской программы подготовки управленческих кадров на 2006/07 учебный год.
Предполагается, что основными участниками программы будут являться промышленные, научно-производственные предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности, направляющие для подготовки своих наиболее перспективных руководителей. Особое внимание при отборе обращается на руководителей, направляемых организациями народного хозяйства, реализующими значимые инновационные проекты, участвующими в программах реструктуризации производства и развития регионов, предприятиями, работающими в области высоких технологий, агропромышленными предприятиями, а также предприятиями малых городов и сельских районов. Предприятие-участник программы должно иметь ясную концепцию и стратегию развития. Необходимо, чтобы руководство было заинтересовано в участии в программе специалистов своего предприятия. Кроме того, принять участие в программе могут военнослужащие, уволенные в запас в связи с реформой Вооруженных сил Российской Федерации
Программой не предусматривается подготовка руководителей, представляющих органы государственного и муниципального управления, а также менеджеров зарубежных фирм и представительств, не зарегистрированных в качестве юридических лиц на территории Российской Федерации.
Программа подготовки предусматривает два этапа:
1 этап - обучение (5 - 9 месяцев) по специальностям "Финансы и кредит", "Менеджмент", "Маркетинг" в лучших российских вузах, в том числе в Брянском государственном техническом университете, аккредитованном по президентской программе.
2 этап (после прохождения обучения) - отбор специалистов иностранными участниками программы для подготовки в рамках зарубежной стажировки;
проведение 1 - 3-месячной стажировки на передовых зарубежных или российских предприятиях, соответствующих профессиональному и отраслевому профилю специалиста.
Общие требования к специалистам, направляемым для участия в программе:
возраст не старше 40 лет (желательно не моложе 25);
высшее образование;
опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена не менее одного года;
общий стаж работы не менее 3 лет;
знание иностранного языка (минимальным признается уровень - "читаю и могу объясняться");
направление руководителя предприятия.
Конкурсный отбор осуществляется на основе конкурсных испытаний трех видов:
тестирование для определения уровня знаний иностранного языка;
психологическая оценка поведенческих критериев (инновационная направленность и активность: предпринимательский, менеджерский и творческий потенциал, стремление к профессиональному развитию);
оценка профессиональной зрелости, уровня экономических и управленческих знаний.
Срок подачи документов - с 6 февраля 2006 г. по 31 марта 2006 года. Всю информацию о порядке и форме представления документов можно получить в региональном отделении Комиссии. Адрес: 241002, г. Брянск, пр. Ленина, 33.
Администрация Брянской области, контактные телефоны: 74-22-01, 74-39-46.
