ПОСТАНОВЛЕНИЕ Брянской областной Думы от 28.05.1998 № 2-456
"О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОТДЕЛЕ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 1998 г. № 2-456
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОТДЕЛЕ ПО ВОПРОСАМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Рассмотрев проект Положения об отделе по вопросам государственной службы Брянской области, Брянская областная Дума
постановила:
1. Утвердить Положение об отделе по вопросам государственной службы Брянской области (прилагается).
2. Предложить главе администрации Брянской области создать в структуре администрации области отдел по вопросам государственной службы.
Председатель
областной Думы
С.Н.ПОНАСОВ
Приложение
к Постановлению
Брянской областной Думы
от 26.65.98 № 2-456
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее Положение определяет правовой статус, порядок организации и деятельности, основные задачи и функции отдела по вопросам государственной службы Брянской области.
1. Общие положения
1.1. Отдел по вопросам государственной службы Брянской области (далее именуемый - отдел) является самостоятельным структурным подразделением администрации Брянской области, финансируемым из средств областного бюджета.
1.2. Отдал создается постановлением главы администрации области.
Положение об отделе утверждается областной Думой по представление главы администрации области.
1.3. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом и иными нормативными правовыми актами Брянской области, настоящим Положением.
2. Основные задачи отдела
Основными задачами отдела являются:
2.1. Реализация законодательства Российской Федерации и Брянской области о государственной службе.
2.2. Правовое, организационное и методическое обеспечение деятельности областных государственных государственной службы. органов по вопросам.
2.3. Координация работы кадровых служб областных государственных органов в сфере подбора, расстановки и повышения квалификации государственных служащих и их социальной защиты.
2.4. Укрепление системы государственной службы области, формирование ее правовой базы.
3. Основные функции отдела
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах своей компетенции осуществляет следующие функции:
3.1. Готовит и представляет главе администрации области и в областную Думу документы по вопросам реализации функций отдела.
3.2. Разрабатывает проекты областных нормативных актов по вопросам организации и прохождения государственной службы механизм их применения.
3.3. Формирует банк данных и ведет областной реестр государственных служащих и реестр областных государственных и муниципальных органов и учреждений.
3.4. Организует и проводит конкурс на замещение вакантных государственных должностей.
3.5. На основании письменного обращения руководителя областного государственного органа конкурсной комиссий формирует резерв государственной службы, осуществляет работу с резервом, формирует базу данных кадрового резерва, в том числе из состава муниципальных служащих.
3.6. Готовит для руководителей области необходимые аналитические обзоры состояния государственной службы в областных государственных органах.
3.7. Представляет информацию о ходе исполнения законодательных и других правовых актов по вопросам государственной службы.
3.8. Изучает, обобщает и распространяет положительный опыт работы областных государственных органов, разрабатывает методические рекомендации по дальнейшему совершенствованию государственной службы, содействует внедрению научной организации труда.
3.9. Осуществляет научно-методическое руководство и координацию деятельности областных структур по подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственных служащих.
3.10. Вносит предложения по формированию соответствующих статей областного бюджета в части затрат на создание и Функционирование государственной службы.
3.11. Осуществляет организационно - техническое правовое и методическое обеспечение деятельности Совета по вопросам государственной службы при главе администрации области.
3.12. Разрабатывает систему и осуществляет проведение экспертных оценок профессиональных, деловых и личных качеств государственных служащих областных государственных органов.
3.13. Разрабатывает квалификационные требования к государственным должностям государственной службы области.
3.14. Участвует в разработке программ и организации конкретных социально-психологических и социологических государственным деятельности органов государственной власти области.
3.15. Оказывает юридические консультации служащим по запросам их правового положения, соблюдения прав, обязанностей и ограничений, связанных с государственной службой, разъясняет вопросы применения трудового законодательства.
3.16. Участвует в разрешении споров и конфликтным ситуаций по вопросам государственной службы, в том числе в связи с:
- аттестацией, сдачей квалификационных экзаменов;
- присвоением квалификационных разрядов;
- оспариванием действий и решений кадровых служб областных государственных органов по вопросам прохождения государственной службы.
3.17. Дает разъяснения по порядку применения законодательства о государственной службе, в том числе по порядку:
- исчисления стажа замещения государственных должностей;
- установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности государственной службы.
4. Права и обязанности отдела
4.1. Отдел имеет право запрашивать государственных органах, органах необходимую информацию для анализа, учета и решения кадровых местного в областных самоуправления вопросов.
4.2. В пределах своей компетенции и в соответствии с действующим законодательством отдел имеет право запрашивать и получать от государственных органов, предприятий и организаций всех форм собственности, расположенных на территории области, документы и материалы, связанные с исполнением функциональных обязанностей отдела.
4.3. Отдел обязан информировать главу администрации области о качественных характеристиках государственных служащих Брянской области.
5. Организация работы отдела
5.1. Руководство деятельностью отдела осуществляет начальник отдела, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации области по согласованию с областной Думой.
5.2. Начальник отдела непосредственно подчиняется главе администрации Брянской области, осуществляющему общее руководство кадровой политикой в области.
5.3. Структура и штатная численность отдела утверждаются главой администрации области.
5.4. Материально - техническое, финансовое и другое обеспечение отдала осуществляется администрацией области.
5.5. Начальник отдела утверждает и распределяет функциональные обязанности между сотрудниками вносит предложения по совершенствованию структуры и работы отдела, несет персональную ответственность за результаты деятельности отдела, подписывает документы в пределах своей компетенции, вносит предложения по подбору кандидатур для работы в отделе, о поощрении и наказании сотрудников.
