ЗАКОН Брянской области от 19.03.1999 № 9-З
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ" ОТ 9 ДЕКАБРЯ 1997 ГОДА № 30-З (В РЕД. ЗАКОНОВ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.06.1998 № 25-З, ОТ 28.12.1998 № 60-З)
(принят Брянской областной Думой 10.03.1999)
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ЗАКОН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
"О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ"
ОТ 9 ДЕКАБРЯ 1997 ГОДА № 30-З
(В РЕДАКЦИИ ЗАКОНОВ БРЯНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 14 ИЮНЯ 1998 ГОДА № 25-З,
ОТ 28 ДЕКАБРЯ 1998 ГОДА № 60-З)
Принят
Брянской областной Думой
10 марта 1999 года
Статья 1. Внести в Закон Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области" от 9 декабря 1997 года № 30-З (в редакции законов Брянской области от 14 июня 1998 года № 25-З, от 28 декабря 1998 года № 60-З) следующие изменения и дополнения:
1) по тексту пункта 1 статьи 8 слова 3 - 1 классов исключить;
2) в пунктах 2 - 5 статьи 8 после слов "муниципальной службы" слово "области" исключить;
3) в части 2 пункта 2 статьи 18 слово "соответственно" заменить словом "соответствующие";
4) часть 2 пункта 2 статьи 19 изложить в следующей редакции: "Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится по решению органа или распоряжению руководителя, указанных в пункте 1 настоящей статьи";
5) пункты 1, 2 статьи 21 изложить в следующей редакции:
"1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, других видов надбавок и выплат (за особые условия муниципальной службы, за ученую степень, почетное звание и т.д.), а также премий по результатам работы,
Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления в соответствии с приложением 1 к настоящему закону.
Размеры и порядок установления надбавок, иных выплат к должностному окладу муниципального служащего, а также премий по результатам работы определяются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования, настоящим законом и иными правовыми актами области.
2. Минимальный должностной оклад муниципального служащего не может быть ниже минимального должностного оклада государственного служащего области. Максимальный должностной оклад муниципального служащего не может превышать максимальный должностной оклад государственного служащего области";
6) пункт 6 статьи 26 после части 1 дополнить частью 2 следующего содержания:
"Назначение на должность руководителя организационно - распорядительного органа местного самоуправления муниципального образования осуществляется на срок, предусмотренный уставом муниципального образования в порядке, предусмотренном уставом муниципального образования или нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления";
7) часть 2 прежней редакции пункта 6 статьи 26 перед словом "высшие" дополнить словом "иные";
8) второе предложение части 2 прежней редакции пункта 6 статьи 26 изложить в следующей редакции:
"Порядок подбора, согласования и назначения кандидатур определяется уставом муниципального образования и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами муниципального образования";
9) часть 2 пункта 7 статьи 26 исключить;
10) пункт 2 статьи 30 изложить в следующей редакции:
"2. Служебное расследование назначается соответствующим выборным должностным лицом или руководителем органа местного самоуправления по инициативе органа местного самоуправления или должностного лица местного самоуправления либо по инициативе лица, в отношении которого расследование должно быть назначено.
В отношении руководителя организационно - распорядительного органа местного самоуправления муниципального образования, если представительный орган местного самоуправления муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования назначает такое лицо на должность, в отношении лица, замещающего иную высшую должность, а также главную должность, если представительный орган местного самоуправления муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования согласовывает назначение на главную должность, служебное расследование назначается также при выражении ему недоверия представительным органом местного самоуправления муниципального образования";
11) пункт 6 статьи 30 изложить в следующей редакции:
"6. По мотивированному представлению органа местного самоуправления или должностного лица местного самоуправления, инициировавшего служебное расследование, орган местного самоуправления, выборное должностное лицо местного самоуправления или руководитель органа местного самоуправления, в подчинении которого находится муниципальный служащий, может временно, на время служебного расследования, отстранить муниципального служащего от выполнения должностных обязанностей. За временно отстраненным муниципальным служащим сохраняется материальное и социальное обеспечение";
12) пункт 7 статьи 30 изложить в следующей редакции:
"7. Орган местного самоуправления, выборное должностное лицо местного самоуправления или руководитель органа местного самоуправления, назначивший муниципального служащего на должность, на оснований заключения, представленного по результатам служебного расследования, принимает одно из следующих решений:
- о прекращении служебного расследования за отсутствием нарушения законодательства;
- о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания, включая увольнение;
- о направлении материалов служебного расследования в правоохранительные органы";
13) пункт 2 статьи 31 изложить в следующей редакции:
"2. Увольнение муниципального служащего осуществляется по основаниям, предусмотренным законодательством Российской федерации о труде.
Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в случаях:
прекращения гражданства Российской федерации;
неисполнения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим законом и уставом муниципального образования;
нарушения законодательства Российской Федерации о государственной тайне;
неисполнения требований, предусмотренных пунктом 3 статьи 26 настоящего закона;
возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 статьи 29 настоящего закона;
возникновения других обстоятельств, предусмотренных в соответствии с действующим законодательством уставом муниципального образования, трудовым договором.
Руководитель организационно - распорядительного органа местного самоуправления, назначаемый на должность представительным органом местного самоуправления, может быть уволен на основании решения представительного органа местного самоуправления, принятого в порядке, установленном уставом муниципального образования, и в соответствии с законодательством Российской федерации о труде и настоящим законом";
14) предпоследний абзац Положения о должностных окладах муниципальных служащих муниципальных образований Брянской области (приложение 1 к Закону Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области") изложить в следующей редакции:
"Размеры должностных окладов для 4 и других групп муниципальных должностей устанавливаются нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования;
15) последний абзац Положения о должностных окладах муниципальных образований Брянской области (приложение 1 к Закону Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области") исключить;
16) дополнить часть 1 раздела 2 Реестра муниципальных должностей в Брянской области (приложение 2 к Закону Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области") после должности Заместитель руководителя организационно - распорядительного органа местного самоуправления должностью "Управляющий делами (руководитель аппарата) в представительном и организационно - распорядительном органах местного самоуправления г. Брянска";
17) дополнить часть 2 раздела 2 Реестра муниципальных должностей в Брянской области (приложение 2 к Закону Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области") после должности "Управляющий делами (руководитель аппарата) в представительном и организационно - распорядительном органах местного самоуправления" должностью "Начальник отдела в представительном и организационно - распорядительном органах местного самоуправления г. Брянска";
18) дополнить часть 2 раздела 2 Реестра муниципальных должностей в Брянской области (приложение 2 к Закону Брянской области "О муниципальной службе в Брянской области") следующими должностями "Руководитель администрации города, поселка, села, сельсовета (сельского округа), не являющихся муниципальными образованиями", "Заместитель руководителя администрации города, поселка, села, сельсовета (сельского округа), не являющихся муниципальными образованиями".
Статья 2. Настоящий закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
области
Ю.Е.ЛОДКИН
г. Брянск
19 марта 1999 года
№ 9-З
