ПОСТАНОВЛЕНИЕ Брянской областной Думы от 29.06.1999 № 2-842
"О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ВРЕМЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ НОРМ В СФЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И СХЕМЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Брянской областной Думы от 26.01.2006 № 4-520.
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 1999 г. № 2-842
О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ВРЕМЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ
НОРМ В СФЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И СХЕМЕ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Брянская областная Дума постановила:
1. Утвердить рекомендации по применению временных социальных норм в сфере муниципального управления для формирования бюджетов муниципальных образований и определения минимальной нормативной численности аппаратов органов местного самоуправления в зависимости от численности населения муниципальных образований и схему должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы, согласно приложению.
2. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления при формировании бюджетов муниципальных образований применять Временные социальные нормы в сфере муниципального управления и схему должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы, согласно приложению.
3. Финансовому управлению администрации области при разработке бюджета на 2000 год межбюджетные отношения формировать с учетом принятых рекомендаций.
4. Направить данное Постановление представительным органам местного самоуправления.
Председатель
областной Думы
С.Н.ПОНАСОВ
Приложение
к Постановлению
Брянской областной Думы
от 29.06.99 № 2-842
Временные социальные нормы в сфере муниципального
управления и схем должностных окладов лиц,
замещающих должности муниципальной службы
----------------T----------------------T-------------------------¬
¦ Наименование ¦ Наименование ¦ Социальная норма ¦
¦ показателей ¦ социальной нормы ¦(количественное значение)¦
+---------------+----------------------+-------------------------+
¦1. Численность ¦ Представительный орган ¦
¦муниципальных +----------------------T-------------------------+
¦служащих ¦1.1. Руководитель ¦1 служащий ¦
¦ +----------------------+-------------------------+
¦ ¦1.2. Заместитель ¦1 служащий ¦
¦ ¦ руководителя ¦ ¦
¦ +----------------------+-------------------------+
¦ ¦1.3. Муниципальный ¦1 служащий на 20 тыс. ¦
¦ ¦ служащий ¦избирателей ¦
¦ +----------------------+-------------------------+
¦ ¦Администрация (организационно-распорядительный ¦
¦ ¦орган) ¦
¦ +----------------------T-------------------------+
¦ ¦1.4. Глава ¦1 служащий на ¦
¦ ¦ администрации ¦муниципальное образование¦
¦ +----------------------+-------------------------+
¦ ¦1.5. Заместитель ¦Численность населения в ¦
¦ ¦ главы ¦муниципальном образовании¦
¦ ¦ администрации ¦ ¦
¦ ¦ +----T-----T----T----T----+
¦ ¦ ¦от 5¦от 10¦от ¦от ¦от ¦
¦ ¦ ¦до ¦до 20¦20 ¦100 ¦300 ¦
¦ ¦ ¦10 ¦тыс. ¦до ¦до ¦до ¦
¦ ¦ ¦тыс.¦чел. ¦100 ¦300 ¦500 ¦
¦ ¦ ¦чел.¦ ¦тыс.¦тыс.¦тыс.¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел.¦чел.¦чел.¦
¦ ¦ +----+-----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ не более (служащих) ¦
¦ ¦ +----T-----T----T----T----+
¦ ¦ ¦1-го¦ 2-х ¦3-х ¦4-х ¦8-ми¦
¦ ¦ +----+-----+----+----+----+
¦ ¦1.6. Муниципальные ¦- 0,9 служащих на 1 тыс. ¦
¦ ¦ служащие ¦ жителей в муниципальных¦
¦ ¦ ¦ образованиях уровня ¦
¦ ¦ ¦ городов и районов; ¦
¦ ¦ ¦ для муниципальных ¦
¦ ¦ ¦ образований - городов, ¦
¦ ¦ ¦ имеющих ¦
¦ ¦ ¦ административные ¦
¦ ¦ ¦ районы, применяется ¦
¦ ¦ ¦ повышающий коэффициент ¦
¦ ¦ ¦ 1,1; ¦
¦ ¦ ¦- 2,0 служащих на ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное ¦
¦ ¦ ¦ образование уровня сел ¦
¦ ¦ ¦ и поселков, а также ¦
¦ ¦ ¦ администраций городов, ¦
¦ ¦ ¦ поселков и сельских ¦
¦ ¦ ¦ администраций, которые ¦
¦ ¦ ¦ входят в единое ¦
¦ ¦ ¦ муниципальное ¦
¦ ¦ ¦ образование района ¦
¦ ¦ ¦ (города). ¦
+---------------+----------------------+-------------------------+
¦2. Служебный ¦служебный ¦1 ед. на представительный¦
¦автотранспорт ¦автотранспорт (в ¦ орган ¦
¦ ¦соответствии с ¦ муниципального ¦
¦ ¦нормативной ¦ образования; ¦
¦ ¦численностью ¦2 ед. для главы ¦
¦ ¦руководителя ¦ администрации и ¦
¦ ¦представительного ¦ двух его ¦
¦ ¦органа, глав и ¦ заместителей; ¦
¦ ¦заместителей глав ¦3 ед. для главы ¦
¦ ¦муниципальных ¦ администрации и ¦
¦ ¦образований) ¦ трех его ¦
¦ ¦ ¦ заместителей; ¦
¦ ¦ ¦4 ед. для главы ¦
¦ ¦ ¦ администрации и ¦
¦ ¦ ¦ четырех его ¦
¦ ¦ ¦ заместителей; ¦
¦ ¦ ¦5 ед. для главы ¦
¦ ¦ ¦ администрации и ¦
¦ ¦ ¦ пяти и более его ¦
¦ ¦ ¦ заместителей; ¦
¦ ¦ ¦1 ед. на администрацию ¦
¦ ¦ ¦ населенного пункта,¦
¦ ¦ ¦ входящего в состав ¦
¦ ¦ ¦ муниципального ¦
¦ ¦ ¦ образования; ¦
¦ ¦ ¦1 ед. на 50 муниципальных¦
¦ ¦ ¦ служащих; ¦
L---------------+----------------------+--------------------------
Примечание. При определении оплаты труда работников муниципальных образований исходить из следующего соотношения количества должностей отдельных категорий работников: - должности руководителей и их заместителей (включая первых лиц) - не более 20 процентов от штатной численности; - главных специалистов - не выше 5 процентов; - советников, консультантов - не выше 1 процента; - общее количество ведущих специалистов, специалистов 1 и 2 категории определяется в равных долях; - должности технических исполнителей, перечень которых приведен в постановлении Правительства Российской Федерации от 21.07.97 № 912, - не выше 5 процентов от общей численности; - численность структурных подразделений не может быть менее пяти единиц.
Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы:
Примечания. 1. Должностной оклад заместителя руководителя самостоятельного управления, комитета, отдела и заместителя начальника отдела в самостоятельном управлении, комитете устанавливается на 10% ниже должностного оклада руководителя. Самостоятельное управление, отдел, комитет - это подразделение, являющееся юридическим лицом.
2. Должностные оклады руководителей служб, не относящихся к муниципальным служащим (технических исполнителей), устанавливаются на уровне специалиста 2 категори.
