ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Брянской области от 30.08.2005 № 486
(ред. от 21.12.2006)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Брянский рабочий", № 165 - 167, 21.10.2005.
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2005 г. № 486
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В АППАРАТЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления администрации Брянской области
от 21.12.2006 № 798)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-З "О государственной гражданской службе Брянской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате администрации области.
2. Отделу финансов и бухгалтерского учета администрации области (Шульга) предусмотреть выделение средств для обеспечения деятельности конкурсной комиссии.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на руководителя аппарата администрации области Фролова В.И.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 30 августа 2005 г. № 486
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке работы конкурсной
комиссии для проведения конкурса на замещение
вакантных должностей государственной гражданской
службы в аппарате администрации области
(в ред. Постановления администрации Брянской области
от 21.12.2006 № 798)
1. Общие положения
1.1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате администрации области (далее - комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы аппарата администрации области, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих аппарата администрации области.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Уставом Брянской области, законами Брянской области, постановлениями и распоряжениями администрации области, а также настоящим Положением.
1.3. Количественный и персональный состав комиссии утверждается постановлением администрации области.
2. Задачи и функции комиссии
2.1. Основными задачами комиссии являются:
обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;
объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
определение победителя конкурса;
проведение квалификационного экзамена для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим.
2.2. Основными функциями комиссии являются:
2.2.1. Организация и проведение конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы аппарата администрации области в соответствии с утвержденной методикой.
2.2.2. Организация и проведение квалификационного экзамена государственных гражданских служащих для присвоения классного чина.
2.3. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:
рассматривает документы, представленные кандидатами в установленном порядке для участия в конкурсе;
определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям по должности, на замещение которой проводится конкурс;
в соответствии с порядком и методикой проведения конкурса оценивает профессиональные и личностные качества кандидата;
отбирает из числа участников конкурса кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв аппарата администрации области;
при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, и возможность присвоения классного чина.
2.4. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате администрации области принимает решения:
об утверждении документов, регламентирующих условия проведения конкурса или квалификационного экзамена, методических и других материалов, необходимых для их проведения;
об утверждении списка кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса, и списка государственных гражданских служащих для сдачи квалификационного экзамена;
о подведении итогов конкурса и квалификационного экзамена;
о признании победителями конкурса кандидатов по результатам проведения конкурсных процедур;
о рекомендации по включению в установленном порядке в кадровый резерв аппарата администрации области для замещения вакантных должностей гражданской службы Российской Федерации.
3. Состав и структура комиссии
3.1. Комиссия имеет следующую структуру:
председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии, члены комиссии, в том числе независимые эксперты, руководитель (или иное уполномоченное лицо) структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственного гражданского служащего или квалификационный экзамен для государственного гражданского служащего.
3.2. Представителем нанимателя в составе конкурсной комиссии является председатель комиссии - заместитель Губернатора области.
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 21.12.2006 № 798)
3.3. Председатель конкурсной комиссии:
принимает решение о проведении заседания конкурсной комиссии, назначает дату и время его проведения;
организует деятельность комиссии;
распределяет обязанности между членами комиссии;
подписывает протоколы заседаний комиссии;
утверждает состав рабочей группы по подготовке материалов для проведения конкурсных процедур и процедуры квалификационного экзамена.
3.4. На время отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
3.5. Секретарь конкурсной комиссии:
оповещает членов комиссии о заседании комиссии;
ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии, оформляет экзаменационные листы при проведении квалификационного экзамена.
4. Порядок проведения заседания конкурсной комиссии
4.1. Заседания комиссии созываются ее председателем по мере необходимости. Председатель конкурсной комиссии, являющийся представителем нанимателя, имеет право подписи распоряжения администрации области об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в аппарате администрации области и проведении квалификационного экзамена.
4.2. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа его членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
4.3. Члены комиссии уведомляются о проведении заседания комиссии не позднее чем за 3 дня до дня проведения заседания.
4.4. Конкурсная комиссия проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области.
4.5. Решения конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате администрации области принимаются в отсутствие кандидатов и являются основанием для назначения на вакантные должности государственной гражданской службы в аппарате администрации области либо отказа в таких назначениях.
4.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
4.7. По результатам конкурса издается распоряжение администрации области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
4.8. Конкурсная комиссия проводит квалификационный экзамен в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Брянской области и оценки их профессионального уровня.
4.9. Квалификационный экзамен может проводиться в форме индивидуального собеседования и тестирования. Индивидуальное собеседование и тестирование проводятся по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы, знанием Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Брянской области, законодательства о государственной гражданской службе и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
4.10. Тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы, проводится не ранее чем за 2 дня до даты проведения квалификационного экзамена.
4.11. Государственные гражданские служащие, замещающие младшую группу должностей государственной гражданской службы области, сдают квалификационный экзамен в форме индивидуального собеседования.
4.12. Государственные гражданские служащие, замещающие старшие, ведущие и главные группы должностей государственной гражданской службы области, сдают квалификационный экзамен в форме индивидуального собеседования и тестирования. Результаты теста считаются положительными при условии, что тестируемый дал верные ответы не менее чем на пятьдесят процентов тестовых заданий.
4.13. Для подготовки материалов могут привлекаться сотрудники структурных подразделений аппарата администрации области, других организаций, учебных заведений.
4.14. В случае неявки экзаменуемого государственного гражданского служащего на заседание комиссии по уважительной причине дата проведения квалификационного экзамена переносится на другое заседание комиссии.
4.15. Решение о результатах квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
