ПОСТАНОВЛЕНИЕ Брянского городского Совета народных депутатов от 31.05.2002 № 304
"О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРЯНСКА"
Официальная публикация в СМИ:
"Брянск", № 22, 05.06. - 12.06.2002
Вступил в силу с момента опубликования в муниципальной газете "Брянск" (пункт 3 данного документа).
БРЯНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2002 г. № 304
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРЯНСКА
С целью стабилизации положения работников муниципальных учреждений образования, упорядочения социальных льгот и гарантий указанной категории работников, а также в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 28.08.1995 № 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 26.05.1999 № 27-3 "Об образовании", Уставом города Брянска Брянский городской Совет народных депутатов постановил:
1. Принять Положение о социальной защите работников образования города Брянска (Приложение).
2. Поручить городской администрации рассмотреть вопрос о выделении дополнительных ассигнований отрасли "Образование" на оплату медицинских осмотров работников образовательных учреждений в 2002 г. и информировать городской Совет о результатах рассмотрения до 01.07.2002.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования в муниципальной газете "Брянск".
4. Поручить городской администрации довести настоящее Положение до сведения руководителей учреждений образования города Брянска.
Глава городского самоуправления,
глава города Брянска
В.И.ПОЛЯКОВ
Приложение
к Постановлению
Брянского городского Совета
народных депутатов
от 31.05.2002 № 304
ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРЯНСКА
I. Общие положения
1.1. Под социальной защитой работников образования города Брянска понимается система гарантированных экономических, социальных и правовых мер поддержки работников муниципальных учреждений образования.
1.2. Настоящее Положение ставит своей целью обеспечить защиту прав и интересов работников муниципальных учреждений образования города Брянска и объединяет все меры социальной защиты указанной категории работников, принятые органами местного самоуправления города Брянска.
1.3. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 28.08.1995 № 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 26.05.1999 № 27-3 "Об образовании", Законом Брянской области от 15.02.1996 № 9-3 "О библиотечном деле в Брянской области", Уставом города Брянска.
1.4. Органы местного самоуправления города Брянска признают социальную защиту работников образования одним из приоритетных направлений своей деятельности.
II. Цели и задачи
В целях обеспечения стабильной и эффективной деятельности муниципальных образовательных учреждений, решения социальных проблем работников образования органы местного самоуправления решают следующие основные задачи:
- ежегодно предусматривают в бюджете города по отрасли "Образование" средства на реализацию мероприятий по социальной защите работников муниципальных учреждений образования;
- обеспечивают своевременную выплату заработной платы работникам муниципальных учреждений образования в установленные сроки;
- сохраняют существующий порядок формирования фонда надбавок и доплат муниципальных учреждений образования;
- своевременно выплачивают компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодические издания;
- обеспечивают своевременную выплату отпускных работникам муниципальных учреждений образования;
- осуществляют контроль за деятельностью руководителей муниципальных учреждений образования по соблюдению условий труда, проведению мероприятий, обеспечивающих охрану труда работающих.
III. Права работников муниципальных
учреждений образования
3.1. Работники муниципальных учреждений образования города Брянска имеют право на:
- получение социальных выплат, единовременной материальной помощи по личному заявлению и выплат стимулирующего характера из фонда надбавок и доплат образовательного учреждения, вид и размеры которых определяются каждым учреждением самостоятельно, согласно Положению, утвержденному собранием трудового коллектива;
- получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- длительный отпуск сроком до одного года (без оплаты), порядок и условия предоставления которого определяются Положением управления образования администрации (мэрии) города Брянска и уставом образовательного учреждения;
- выплату ежемесячной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодические издания в установленном размере;
- ежегодный бесплатный медицинский осмотр;
3.2. При наличии средств в бюджете города Брянска работникам муниципальных учреждений образования может выплачиваться единовременная материальная помощь на приобретение сельхозпродукции.
IV. Льготы отдельным категориям работников
образования
4.1. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, имеющим высшее и среднее специальное образование и стаж работы до 3 лет, тарифные ставки 7, 8, 9, 10-го разрядов ЕТС повышаются на 30%.
4.2. Педагогические работники образовательных учреждений, расположенных в поселках Белые Берега, Радица-Крыловка, Большое Полпино, в установленном порядке пользуются льготами по оплате жилья и коммунальных услуг.
4.3. Учителя и другие педагогические работники общеобразовательных учреждений, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, имеют право на первоочередное предоставление жилых помещений по 20-процентной льготной очереди.
4.4. Работники школьных библиотек имеют право на надбавку за непрерывный стаж работы в библиотеке в размере пяти процентов за каждые проработанные пять лет.
4.5. Работники муниципальных дошкольных образовательных учреждений имеют льготы по оплате за питание: на 50% - педагогические, музыкальные, медицинские работники, шеф - повара, заместители заведующих по хозяйственной части; на 100% - обслуживающий персонал (помощники воспитателей, уборщики служебных помещений, кладовщики, кастелянши, машинисты по стирке белья, завхозы, повара, кухонные работники, делопроизводители, ночные няни), работающие в этих должностях не менее чем на ставку.
4.6. Для работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, работающих на должностях обслуживающего персонала и имеющих высшее и среднее специальное образование, поэтапно вводится должность "младший воспитатель"
4.7. Медицинские сестры, работающие в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, имеют право на дополнительный отпуск за вредные условия труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
V. Заключительные положения
5.1. При наличии средств в бюджете города Брянска органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные льготы и социальные гарантии работникам муниципальных учреждений образования.
5.2. Реализация в полной мере прав работников муниципальных учреждений образования и предоставление льгот отдельным категориям работников образования должны предусматриваться ежегодно в бюджете города Брянска на очередной финансовый год.
