ЗАКОН Брянской области от 08.01.2003 № 6-З
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "О СТАТУСЕ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(принят Брянской областной Думой 26.12.2002)
Официальная публикация в СМИ:
"Брянская неделя", № 5, 30.01.2003
Утратил силу в связи с изданием Закона Брянской области от 29.12.2005 № 113-З, вступающего в силу после официального опубликования.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ЗАКОН БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
"О СТАТУСЕ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят
Брянской областной Думой
26 декабря 2002 года
Статья 1. Внести в Закон Брянской области "О статусе выборного должностного лица местного самоуправления в Брянской области" от 29 декабря 1997 года № 40-З (в редакции Законов Брянской области от 17 ноября 1998 года № 43-З, от 3 октября 2000 г. № 52-З) следующие изменения и дополнения:
1. В преамбуле слова "членов иных выборных органов" заменить словами "членов выборных органов", а после слов "законами Брянской области" слова "и нормативными правовыми актами местных органов самоуправления" из текста исключить.
2. В статье 1:
1) во втором предложении части 1 после слов "должностных лиц местного самоуправления" запятую и слова "членов иных выборных органов местного самоуправления" из текста исключить;
2) пункт 2 части 1 изложить в редакции:
"2. В соответствии с уставом муниципального образования - иные выборные должностные лица местного самоуправления, а также члены выборных органов местного самоуправления, осуществляющие полномочия в выборных органах местного самоуправления на профессиональной постоянной основе.".
3. Содержание статьи 2 изложить в редакции:
"Под статусом выборного должностного лица местного самоуправления (далее, если не оговорено особо, - выборное должностное лицо) понимаются права и обязанности выборного должностного лица, являющегося представителем власти народа, а также гарантии и ограничения его деятельности, обусловленные наличием указанных прав и обязанностей, которые устанавливаются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, настоящим Законом и иными законами области.".
4. Подпункт "з" пункта 3 статьи 5 изложить в редакции:
"з) отсутствия в течение месяца со дня избрания, назначения выборного должностного лица на должность, приобретения им полномочий в выборном органе письменного заявления выборного должностного лица либо копии документов, подтверждающих подачу такого заявления, об освобождении от одной из занимаемых должностей, если одновременное занятие таковых противоречит требованиям федеральных законов, настоящего Закона и иных областных законов, либо о сложении полномочий, несовместимых с выполнением полномочий выборного должностного лица местного самоуправления;".
5. В статье 6:
1) часть 2 изложить в редакции:
"Гражданин, являющийся выборным должностным лицом, должен применительно к замещаемой им должности добросовестно исполнять обязанности работника, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, свои должностные обязанности и обязанности, установленные для выборного должностного лица федеральными законами, настоящим Законом и другими законами области, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и установленные правила работы со служебной информацией, хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, которые затрагивают частную жизнь, честь и достоинство граждан.";
2) часть 4 из текста статьи исключить.
6. В статье 7:
1) в названии статьи после слов "местного самоуправления" дополнить текст словами "и его ответственность";
2) дополнить статью частями следующего содержания:
"Выборное должностное лицо несет ответственность перед своими избирателями за выполнение предвыборной программы, данных им предвыборных обещаний, а также, в пределах своей компетенции, - по вопросам обеспечения прав, свобод и законных интересов граждан.
В случае утраты доверия населения выборное должностное лицо в соответствии с уставом муниципального образования может быть отозвано в порядке и на условиях, определяемых уставом муниципального образования в соответствии с Законом Брянской области.".
7. В статье 15:
1) часть 2 изложить в редакции:
"Гражданину, замещавшему выборную муниципальную должность на профессиональной постоянной основе, после его увольнения с этой должности по окончании срока полномочий руководителем предприятия (учреждения, организации), на котором он работал до избрания его для замещения выборной муниципальной должности на профессиональной постоянной основе, предоставляется прежняя работа (должность), то есть работа, которую он выполнял непосредственно перед избранием для замещения выборной муниципальной должности на профессиональной постоянной основе, а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же предприятии (в учреждении, организации), на котором он работал до избрания для замещения выборной муниципальной должности на профессиональной постоянной основе, или, с его согласия, по предложению руководителя предприятия (учреждения, организации), на котором он работал до избрания его для замещения выборной муниципальной должности на профессиональной постоянной основе, предоставляется работа (должность) на другом предприятии, в учреждении, организации вне зависимости от организационно - правовой формы.";
2) дополнить статью после части 2 частями следующего содержания:
"При невозможности предоставления в соответствии с частью 2 настоящей статьи гражданину, замещавшему выборную муниципальную должность на профессиональной постоянной основе, прежней работы (должности) или равноценной работы (должности) после его увольнения с выборной муниципальной должности по окончании срока полномочий по этой должности, ему выплачивается средний заработок по выборной муниципальной должности, которую он замещал до увольнения, и сохраняется непрерывный трудовой стаж до устройства на новое место работы, но не более четырех месяцев со дня увольнения с выборной муниципальной должности.
В случае, если после увольнения с выборной муниципальной должности на новом месте работы гражданин, замещавший выборную муниципальную должность на профессиональной постоянной основе, получает заработную плату размером ниже заработной платы по прежней работе (должности), которую он выполнял до избрания для замещения выборной муниципальной должности на профессиональной постоянной основе, за счет средств местного бюджета по заявлению гражданина ему в течение не более четырех месяцев со дня устройства на новое место работы производится доплата до суммы, равной размеру заработной платы по прежней (до избрания для замещения выборной муниципальной должности на профессиональной постоянной основе) работе (должности).
Установленные частями 2, 3 и 4 настоящей статьи гарантии распространяются на гражданина, замещавшего выборную муниципальную должность на профессиональной постоянной основе, также в случаях:
а) освобождения его от замещаемой выборной муниципальной должности и увольнения с работы по этой должности до окончания срока полномочий по ней, если в должности он проработал не менее одного года;
б) после удовлетворения заявления о добровольной отставке и увольнения с выборной муниципальной должности, если он проработал в должности не менее одного года;
в) при досрочном прекращении полномочий органа местного самоуправления;
г) при упразднении должности в связи с изменением статуса муниципального образования.
Гарантии, установленные частями 2 - 5 настоящей статьи, не распространяются на граждан, получающих государственную пенсию, доплату к государственной пенсии, установленную в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования, а также на граждан, не работавших на момент избрания для замещения выборной муниципальной должности на профессиональной постоянной основе.";
3) часть 3 прежней редакции статьи из текста статьи исключить;
4) часть 4 прежней редакции статьи изложить в редакции:
"Время замещения гражданином выборной муниципальной должности на профессиональной постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж пребывания на муниципальной службе, выслугу лет, или срок службы, стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок к заработной плате (должностному окладу), на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии), выплату вознаграждения по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год.".
8. В статье 20 слова "законами Российской Федерации" заменить словами "федеральными законами".
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Глава администрации
(губернатор)
Брянской области
Ю.Е.ЛОДКИН
г. Брянск
8 января 2003 г.
№ 6-З
