ПОСТАНОВЛЕНИЕ Брянской городской администрации от 22.04.2004 № 1529-п
"ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКАМ ОТДЕЛОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, КОНТРОЛЯ, ЭКОНОМИКИ И ОТЧЕТНОСТИ, ГРУПП ПИТАНИЯ, ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ КОНТОР УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ БРЯНСКОЙ ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2004 г. № 1529-п
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКАМ ОТДЕЛОВ
БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, КОНТРОЛЯ, ЭКОНОМИКИ И ОТЧЕТНОСТИ,
ГРУПП ПИТАНИЯ, ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ КОНТОР
УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ БРЯНСКОЙ ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
В соответствии с Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 31.03.2004 № 717 "О внесении изменений и дополнений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 20.09.2002 № 372 (в редакции Решений от 24.01.2003 № 482, от 14.03.2003 № 516), Постановлением Брянской городской администрации от 25.12.2002 № 1194 "Об оплате труда работников отделов бухгалтерского учета, контроля, экономики и отчетности управления культуры городской администрации, работников групп питания, хозяйственно-эксплуатационных контор управления образования городской администрации" и Распоряжением городской администрации от 11.03.2004 № 159-р "Об условиях оплаты труда водителей служебных автомашин" постановляю:
1. Увеличить с 1 января 2004 года в 1,11 раза установленные по действующим штатным расписаниям должностные оклады работникам отделов бухгалтерского учета, контроля, экономики и отчетности, групп питания, хозяйственно-эксплуатационных контор управления образования Брянской городской администрации.
2. Установить, что с 1 марта 2004 года оплата труда водителей отделов бухгалтерского учета, контроля, экономики и отчетности, групп питания, хозяйственно-эксплуатационных контор управления образования Брянской городской администрации состоит из основной и дополнительной оплаты труда.
3. Основная оплата труда состоит из должностного оклада соответствующего по должности специалиста 2 категории.
4. Дополнительная оплата труда включает в себя надбавки, доплату и премию к должностному окладу:
4.1. Надбавки и доплата:
- надбавка за сложность и напряженность в работе в размере 60 процентов к должностному окладу;
- надбавка за классность к должностному окладу (первый класс - 25 процентов, второй класс - 10 процентов);
- доплата за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов к должностному окладу.
4.2. Ежемесячная премия в размере 150 процентов к должностному окладу при условии выполнения показателей премирования:
- своевременное и качественное техническое обслуживание автомобиля - 50 процентов;
- отсутствие фактов дорожно-транспортных происшествий и нарушения правил дорожного движения по вине водителя - 50 процентов;
- обеспечение подготовки автомобиля для выезда на линию в установленные сроки - 50 процентов.
5. Размер премии может быть снижен полностью или частично при наличии следующих производственных упущений:
- многократное (два или более раза) нарушение правил дорожного движения - до 100 процентов;
- нарушение трудовой и служебной дисциплины - до 25 процентов;
- нарушение мер безопасности и охраны труда - до 25 процентов.
6. Расходы, связанные с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на 2004 год.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городской администрации Ермакову Е.Н.
