ПОСТАНОВЛЕНИЕ Брянской городской администрации от 26.04.2004 № 1541-П
"ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА УЧЕТА, КОНТРОЛЯ И ОТЧЕТНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ БРЯНСКОЙ ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2004 г. № 1541-П
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА УЧЕТА, КОНТРОЛЯ И ОТЧЕТНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ БРЯНСКОЙ ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
В соответствии с Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 31.03.2004 № 717 "О внесении изменений и дополнений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 20.09.2002 № 372" (в редакции Решений от 24.01.2003 № 482, от 14.03.2003 № 516), Постановлением городской администрации от 25.12.2002 № 1194, Распоряжением городской администрации от 11.03.2004 № 159-р "Об условиях оплаты труда водителей служебных автомашин" постановляю:
1. Увеличить с 1 января 2004 года в 1,11 раза установленные по действующим штатным расписаниям должностные оклады работников отдела учета, контроля и отчетности управления культуры Брянской городской администрации.
2. Установить, что с 1 марта 2004 года оплата труда водителя отдела учета, контроля и отчетности управления культуры городской администрации состоит из основной и дополнительной оплаты труда.
3. Основная оплата труда состоит из должностного оклада соответствующего по должности специалиста 2 категории.
4. Дополнительная оплата труда включает в себя надбавки, доплату и премию к должностному окладу.
4.1. Надбавки и доплата:
- надбавка за сложность и напряженность в работе в размере 60% к должностному окладу;
- надбавка за классность к должностному окладу (первый класс - 25%, второй класс - 10%);
- доплата за ненормированный рабочий день в размере 50% к должностному окладу.
4.2. Ежемесячная премия в размере 150% к должностному окладу при условии выполнения показателей премирования:
- своевременное и качественное техническое обслуживание автомобиля - 50%;
- отсутствие фактов дорожно-транспортных происшествий и нарушения правил дорожного движения по вине водителя - 50%;
- обеспечение подготовки автомобиля для выезда на линию в установленные сроки - 50%.
5. Размер премии может быть снижен полностью или частично при наличии следующих производственных упущений:
- многократное (два или более раз) нарушение правил дорожного движения - до 100%;
- нарушение трудовой и служебной дисциплины - до 25%;
- нарушение мер безопасности и охраны труда - до 25%.
6. Расходы, связанные с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на 2004 год.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы городской администрации Ермакову Е.Н.
