ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Брянской области от 15.04.2004 № 246
(ред. от 08.06.2005)
"ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ ПО РАЗВИТИЮ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Брянская неделя", № 17, 29.04.2004
"Брянская неделя", № 18, 06.05.2004.
Утратил силу в связи с изданием Постановления администрации Брянской области от 28.10.2008 № 998.
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2004 г. № 246
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ ПО РАЗВИТИЮ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАНИЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления администрации Брянской области
от 08.06.2005 № 315)
В целях дальнейшего развития системы социального партнерства на областном и районном уровнях, направленного на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и поддержания социальной стабильности в трудовых коллективах, постановляю:
1. Управлению труда области (Барабанов) организовать проведение ежегодного смотра-конкурса по развитию социального партнерства среди муниципальных образований области начиная с 2004 года.
2. Утвердить Положение об областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований области (прилагается).
3. Рекомендовать главам муниципальных образований, федерации профсоюзов области (Балабко) и областной ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) (Терещенков) принять участие в организации и проведении областного смотра-конкурса.
4. Управлению труда области (Барабанов) ежегодно, начиная с 2005 года, вносить предложения, предусматривающие выделение средств в рамках областной программы "Улучшение условий и охраны труда в организациях Брянской области на 2001 - 2005 годы" на организацию областного смотра-конкурса по развитию социального партнерства.
5. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Губернатора области Максимкину Т.А.
Губернатор
Ю.Е.ЛОДКИН
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 15 апреля 2004 г. № 246
ПОЛОЖЕНИЕ
об областном смотре-конкурсе по развитию
социального партнерства среди муниципальных
образований Брянской области
(в ред. Постановления администрации Брянской области
от 08.06.2005 № 315)
1. Общие положения
1.1. Областной смотр-конкурс по развитию социального партнерства среди муниципальных образований области проводится управлением труда области во взаимодействии с федерацией профсоюзов и объединениями работодателей области.
1.2. Участниками конкурса являются муниципальные образования Брянской области.
1.3. Областной смотр-конкурс проводится по результатам деятельности участников конкурса за календарный год.
2. Цели и задачи областного смотра-конкурса
2.1. Укрепление и развитие социального партнерства на территории области.
2.2. Усиление взаимодействия и сотрудничества органов исполнительной власти, профсоюзов и работодателей в сфере социально-трудовых отношений.
2.3. Пропаганда и распространение передового опыта по социальному партнерству.
2.4. Смотр-конкурс направлен на решение в муниципальных образованиях области следующих задач:
выполнение обязательств регионального трехстороннего соглашения;
формирование полномочных представительных органов сторон социального партнерства: объединений работодателей и объединений профсоюзов;
регулирование социально-трудовых отношений через территориальные и отраслевые территориальные соглашения, коллективные договоры.
3. Порядок и условия проведения смотра-конкурса
3.1. Организационную работу по проведению смотра-конкурса осуществляет областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений:
3.1.1. Условия проведения смотра-конкурса и его итоги публикуются в средствах массовой информации.
3.1.2. Решение об участии муниципального образования в конкурсе принимается территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
3.1.3. Информация о выполнении показателей с заявкой на конкурс по установленной форме (приложения 1, 2) направляется главой муниципального образования координатору областной трехсторонней комиссии до 1 марта года, следующего за конкурсным.
3.1.4. Итоги конкурса подводятся рабочей группой областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно в течение марта и представляются на утверждение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3.1.5. Победителями конкурса признаются муниципальные образования, достигшие лучших результатов в развитии социального партнерства за конкурсный год.
3.2. Результаты конкурса оцениваются по пятибалльной системе по следующим показателям:
3.2.1. Наличие объединения работодателей в районе (городе) и его участие в работе трехсторонней комиссии (подтверждается протоколом) - 5 баллов.
3.2.2. Наличие координационного совета профсоюзов в районе (городе) и его участие в работе трехсторонней комиссии (подтверждается протоколом) - 5 баллов.
3.2.3 Количество проведенных за отчетный период заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - по 3 балла за каждое заседание (подтвердить протоколами заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 08.06.2005 № 315)
3.2.4. Охват занятого населения территориальным соглашением (в процентах к численности занятых работников на территории района, города(подтвердить расчетом)):
до 50% - 1 балл;
51% - 60% - 2 балла;
61% - 70% - 3 балла;
71% - 90% - 4 балла;
91% - 100% - 5 баллов.
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 08.06.2005 № 315)
3.2.5. Наличие зарегистрированных в органе по труду территориально-отраслевых соглашений (в образовании, здравоохранении, культуре, ЖКХ, строительстве, сельском хозяйстве и других отраслях) - по 1 баллу за каждое соглашение.
пп. 3.2.6 исключен. - Постановление администрации Брянской области от 08.06.2005 № 315.
3.2.7. Рост среднемесячной заработной платы в районе (городе) по сравнению с соответствующим периодом прошлого года - 3 балла;
опережающий темп роста среднемесячной заработной платы в районе (городе) по сравнению с темпом роста по области - 5 баллов.
(пп. 3.2.7 в ред. Постановления администрации Брянской области от 08.06.2005 № 315)
3.2.8. Задолженность по заработной плате работникам всех организаций района (города) (относительный показатель к месячному фонду заработной платы (подтвердить расчетом)):
более 1 мес. - 0 баллов;
менее 1 мес. - 3 балла;
отсутствие задолженности - 5 баллов.
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 08.06.2005 № 315)
3.2.9. Уровень регистрируемой безработицы:
ниже среднего уровня по области - 3 балла.
3.2.10. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве (численность пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1000 работающих):
выше среднего по области - 0 баллов;
ниже среднего по области (до 1) - 3 балла;
ниже среднего по области (более 1) - 5 баллов.
3.2.11. Охват коллективными договорами организаций (в % к общему количеству организаций города (района), зарегистрированных в ЕГРПО):
до 50% - 1 балл;
50% - 60% - 2 балла;
60% - 70% - 3 балла;
70% - 80% - 4 балла;
свыше 90% - 5 баллов.
3.2.12. Отсутствие на территории района, города зарегистрированных коллективных трудовых споров и забастовок в течение года - 5 баллов.
3.2.13. Публикации по вопросам социально-трудовой сферы в средствах массовой информации (подтвердить копиями) - по 1 баллу за каждую публикацию.
3.2.14. Проведение совещаний, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений - по 1 баллу за каждое мероприятие (подтвердить информацией о проведенных мероприятиях).
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 08.06.2005 № 315)
3.3. Победителями конкурса признаются 3 района, города, набравшие наибольшее количество баллов.
(пп. 3.3 в ред. Постановления администрации Брянской области от 08.06.2005 № 315)
3.4. При равном количестве набранных баллов победители определяются по наивысшему значению показателя:
рост объема производства промышленной продукции к прошлому году среди городов;
рост объема производства продукции сельского хозяйства к прошлому году среди районов.
3.5. Победители конкурса поощряются благодарностью Губернатора Брянской области и ценным подарком.
(пп. 3.5 в ред. Постановления администрации Брянской области от 08.06.2005 № 315)
3.2.15. Количество рассмотренных вопросов на заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - по 1 баллу за каждый вопрос.
(пп. 3.2.15 введен Постановлением администрации Брянской области от 08.06.2005 № 315)
3.2.16. Проведение конкурса на лучший коллективный договор района (города) - 5 баллов за мероприятие.
(пп. 3.2.16 введен Постановлением администрации Брянской области от 08.06.2005 № 315)
Приложение 1
к Положению об областном
смотре-конкурсе по развитию
социального партнерства среди
муниципальных образований
Брянской области
ЗАЯВКА
на участие в областном смотре-конкурсе
по развитию социального партнерства
Администрация________________________________________________заявляет
(наименование муниципального образования)
о своем намерении принять участие в конкурсе.
С Положением об областном смотре-конкурсе ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие
недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе
или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:
информационная карта;
документы, подтверждающие наличие в районе (городе) объединения
работодателей, координационного совета профсоюзов, копии публикаций в
средствах массовой информации по социальному партнерству.
Глава администрации
района
_________ _________
" _____ " _________ 200 _ г. (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Положению об областном
смотре-конкурсе по развитию
социального партнерства среди
муниципальных образований
Брянской области
Информационная карта участника смотра-конкурса
о выполнении показателей по развитию
социального партнерства
в ____________________________________________________
(наименование муниципального образования)
Раздел 1
-----T---------------------------------T--------------------------------¬
¦ 1. ¦Ф.И.О. координатора комиссии, его¦ ¦
¦ ¦должность, рабочий телефон ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 2. ¦Ф.И.О. координаторов сторон (от¦ ¦
¦ ¦представителей работодателей,¦ ¦
¦ ¦профсоюзов, администрации) ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 3. ¦Количество человек в составе ко-¦ ¦
¦ ¦миссии от каждой стороны ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 4. ¦Наличие утвержденного плана рабо-¦ ¦
¦ ¦ты комиссии ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 5. ¦Номер и дата постановления по ре-¦ ¦
¦ ¦ализации территориального согла-¦ ¦
¦ ¦шения ¦ ¦
L----+---------------------------------+---------------------------------
Раздел 2
-----T---------------------------------T--------------------------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ 2004 г. ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 1. ¦Наличие объединения работодателей¦ ¦
¦ ¦(да, нет, если есть, то подтверж-¦ ¦
¦ ¦дается соответствующими докумен-¦ ¦
¦ ¦тами) ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 2. ¦Наличие координационного совета¦ ¦
¦ ¦профсоюзов (да, нет, если есть,¦ ¦
¦ ¦то подтверждается соответствующи-¦ ¦
¦ ¦ми документами) ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 3. ¦Количество проведенных за отчет-¦ ¦
¦ ¦ный год заседаний трехсторонней¦ ¦
¦ ¦комиссии по урегулированию соци-¦ ¦
¦ ¦ально-трудовых отношений ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 4. ¦Охват работников территориальным¦ ¦
¦ ¦соглашением (от численности заня-¦ ¦
¦ ¦тых в районе), в процентах ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 5. ¦Наличие территориально-отраслевых¦ ¦
¦ ¦соглашений (указать отрасль и¦ ¦
¦ ¦период, на который соглашение за-¦ ¦
¦ ¦ключено) ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 6. ¦Количество крупных и средних ор-¦ ¦
¦ ¦ганизаций внебюджетной сферы,¦ ¦
¦ ¦применяющих минимальную месячную¦ ¦
¦ ¦тарифную ставку 1 разряда, уста-¦ ¦
¦ ¦новленную в региональном соглаше-¦ ¦
¦ ¦нии, к числу организаций в¦ ¦
¦ ¦районе, в процентах ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 7. ¦Рост среднемесячной заработной¦ ¦
¦ ¦платы к уровню, установленному¦ ¦
¦ ¦прогнозом социально-экономическо-¦ ¦
¦ ¦го развития района (города), в¦ ¦
¦ ¦процентах ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 8. ¦Задолженность по выплате заработ-¦ ¦
¦ ¦ной платы всех организаций района¦ ¦
¦ ¦(города) к месячному фонду зара-¦ ¦
¦ ¦ботной платы, в процентах ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 9. ¦Уровень регистрируемой безработи-¦ ¦
¦ ¦цы района (города), в процентах ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦10. ¦Коэффициент частоты несчастных¦ ¦
¦ ¦случаев на производстве (числен-¦ ¦
¦ ¦ность пострадавших от несчастных¦ ¦
¦ ¦случаев на производстве на 1000¦ ¦
¦ ¦работающих) ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦11. ¦Охват коллективными договорами¦ ¦
¦ ¦организаций (в % к общему количе-¦ ¦
¦ ¦ству организаций района (города),¦ ¦
¦ ¦зарегистрированных в ЕГРПО) ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦12. ¦Количество зарегистрированных¦ ¦
¦ ¦коллективных трудовых споров,¦ ¦
¦ ¦забастовок ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦13. ¦Публикации по вопросам социально-¦ ¦
¦ ¦го партнерства в средствах массо-¦ ¦
¦ ¦вой информации (подтвердить копи-¦ ¦
¦ ¦ями), количество ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦14. ¦Семинары, совещания по вопросам¦ ¦
¦ ¦социально-трудовых отношений с¦ ¦
¦ ¦указанием повестки дня и количес-¦ ¦
¦ ¦тва участников ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦15. ¦Рост объема производства промыш-¦ ¦
¦ ¦ленной продукции к предыдущему¦ ¦
¦ ¦периоду, в процентах ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦16. ¦Рост объема производства продук-¦ ¦
¦ ¦ции сельского хозяйства к¦ ¦
¦ ¦предыдущему периоду, в процентах ¦ ¦
+----+---------------------------------+--------------------------------+
¦17. ¦Численность занятого населения по¦ ¦
¦ ¦балансу трудовых ресурсов, чело-¦ ¦
¦ ¦век ¦ ¦
L----+---------------------------------+---------------------------------
Координатор территориальной
трехсторонней комиссии
по регулированию социально -
трудовых отношений ____________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
