ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Брянской области от 25.01.2006 № 25
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В АППАРАТАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К КАТЕГОРИИ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления администрации Брянской области от 02.11.2007 № 876.
Вступил в силу с 1 января 2006 года (пункт 6 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2006 г. № 25
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ В АППАРАТАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К КАТЕГОРИИ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 12 Закона Брянской области от 16 июня 2005 г. № 46-З "О государственной гражданской службе Брянской области", в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности в органах государственной власти Брянской области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, замещающих должности в аппаратах государственных органов Брянской области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области.
2. Органам государственной власти Брянской области осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, за счет средств, утвержденных по смете расходов на содержание аппарата государственных органов Брянской области.
3. Признать утратившими силу пункт 3 Постановления администрации области от 27 декабря 2005 года № 694 "Об оплате труда работников, замещающих должности в администрации области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области", а также размеры должностных окладов лиц, замещающих должности, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области, но включенных в штатное расписание администрации области, утвержденные Постановлением администрации области от 27 декабря 2005 года № 694.
4. В пункте 8 Положения о порядке установления и размерах дополнительных стимулирующих выплат к должностному окладу, оказании материальной помощи лицам, замещающим должности в администрации области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области, утвержденного Постановлением администрации области от 27 декабря 2005 года № 694 "Об оплате труда работников, замещающих должности в администрации Брянской области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области", слова "не менее" заменить словами "в размере".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора области Чайку И.В.
6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора
А.Н.ТЕРЕБУНОВ
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 25 января 2006 г. № 25
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников, занимающих
должности в аппаратах государственных
органов Брянской области, не отнесенные
к категории должностей государственной
гражданской службы Брянской области
1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих должности в аппаратах органов государственной власти Брянской области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области, повышения эффективности их профессиональной служебной деятельности и ответственности руководителей и специалистов органов государственной власти Брянской области, направленных на реализацию обеспечения полномочий органов государственной власти области по соответствующим направлениям деятельности.
2. Размеры должностных окладов работников, замещающих должности в аппаратах государственных органов Брянской области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области, определяются в соответствии с пунктом 2 статьи 27 Закона Брянской области от 10 июля 1997 года № 18-З "О государственной службе в Брянской области".
3. К дополнительным стимулирующим выплатам к должностному окладу лицам, замещающим должности в органах государственной власти Брянской области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области, относятся:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
2) премия по результатам работы;
3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
4) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Брянской области, а также выплата материальной помощи.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается руководителем соответствующего государственного органа Брянской области в процентах к должностному окладу в зависимости от общего трудового стажа в следующих размерах:
------------------------------------T---------------------------¬
¦ Общий трудовой стаж ¦Размер надбавки в процентах¦
+-----------------------------------+---------------------------+
¦от 3 лет до 8 лет ¦10 ¦
+-----------------------------------+---------------------------+
¦свыше 8 лет до 13 лет ¦15 ¦
+-----------------------------------+---------------------------+
¦свыше 13 лет до 18 лет ¦20 ¦
+-----------------------------------+---------------------------+
¦свыше 18 лет до 23 лет ¦25 ¦
+-----------------------------------+---------------------------+
¦свыше 23 лет ¦30 ¦
L-----------------------------------+----------------------------
Указанная надбавка устанавливается на основании сведений о стаже, представляемых подразделением соответствующего государственного органа Брянской области по вопросам государственной службы и кадровой работы.
5. Премия по результатам работы выплачивается по решению руководителя государственного органа Брянской области.
Основными показателями, учитываемыми при определении размеров выплаты ежемесячной премии, являются:
1) выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с его должностной инструкцией;
2) выполнение нормативных правовых актов администрации области, органов государственной власти Брянской области по вопросам, входящим в компетенцию работника;
3) выполнение работником конкретных поручений руководителей государственных органов;
4) соблюдение трудовой дисциплины.
Выплата премии производится ежемесячно за выполнение основных показателей премирования, указанных в настоящем пункте.
Работникам, не обеспечившим выполнение основных показателей, указанных в настоящем пункте, и допустившим упущения в работе, нарушение трудовой дисциплины, размер выплаты ежемесячной премии на основании решения руководителя государственного органа Брянской области может быть снижен.
Предельный размер ежемесячной премии размерами не ограничен.
6. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам государственных органов Брянской области и выплачивается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада работника.
Конкретный размер надбавки устанавливается решением руководителя государственного органа Брянской области индивидуально, с учетом объема выполняемых должностных обязанностей и сложности работы.
7. Материальная помощь работникам предоставляется в течение календарного года в двукратном размере должностного оклада. Выплата материальной помощи осуществляется по заявлению работника на основании решения руководителя государственного органа Брянской области.
Выплата материальной помощи работникам осуществляется равными долями два раза в год, соответственно в первом и втором полугодии года, в котором у работника возникло право на оказание ему материальной помощи.
В случае неполучения работником материальной помощи в первом полугодии выплата причитающейся ему материальной помощи за первое полугодие переносится на второе полугодие года, в котором у работника возникло право на получение им материальной помощи. Выплата материальной помощи на следующий год переносу не подлежит.
При увольнении работника выплата материальной помощи с учетом особенностей, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта, выплачивается за период, в котором производится его увольнение. Выплата материальной помощи работнику при увольнении осуществляется без учета фактически отработанного им рабочего времени.
В исключительных случаях, на основании решения руководителя государственного органа Брянской области, работнику может быть оказана дополнительная единовременная материальная помощь в связи с юбилейными датами, несчастными случаями, болезнью, смертью родителей или членов семьи, стихийными бедствиями и в других особых случаях.
8. При формировании годового фонда оплаты труда для государственных органов сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
