ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Брянской области от 20.02.2006 № 117
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПАТРОНАТЕ"
(Зарегистрировано в ГУ Минюста РФ по Центральному федеральному округу 21.04.2006 № ru32000200600052)
В соответствии с Законом Брянской области от 30 декабря 2005 года № 116-З "О порядке передачи детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на патронат в семьи граждан" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о патронате.
2. Департаменту общего и профессионального образования Брянской области осуществлять методическое руководство и контроль за деятельностью учреждений, предоставляющих патронат, а также проводить политику, направленную на развитие системы патроната.
3. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя Губернатора области по курируемому вопросу.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 20 февраля 2006 г. № 117
ПОЛОЖЕНИЕ О ПАТРОНАТЕ
1. Общие положения
1.1. Патронат является одной из форм устройства и средством воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
1.2. Передача воспитанника (воспитанников) на патронат производится на основании трудового договора.
1.3. Граждане, заключившие трудовой договор с учреждением, предоставляющим патронат (далее - учреждение), о выполнении работы по воспитанию ребенка (детей) у себя на дому личным трудом и с использованием материальных средств и оборудования, выделенных учреждением либо приобретаемых за счет средств данного учреждения, именуются патронатными воспитателями; дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, передаваемые из учреждения на патронат, именуются воспитанниками.
1.4. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронат защита его (их) прав и законных интересов осуществляется в соответствии с установленным настоящим Положением разграничением прав и обязанностей по защите прав и законных интересов воспитанника (воспитанников) между учреждением и патронатным воспитателем.
1.5. Патронатному воспитателю может быть передано не более двух воспитанников любого возраста. Данное ограничение не применяется в случае передачи на патронат воспитанников, находящихся в родственных отношениях.
1.6. Лечебно-профилактическая помощь воспитанникам, переданным на патронат, оказывается учреждениями здравоохранения на общих основаниях по месту жительства патронатных воспитателей.
1.7. Денежные средства на оплату труда патронатного воспитателя ежемесячно выделяются учреждением, предоставляющим патронат.
2. Принципы организации патроната
Патронат основывается на следующих принципах:
2.1. Планирование мер по защите интересов каждого воспитанника.
2.2. Обеспечение эффективности партнерства лиц и организаций, участвующих в принятии решений о мерах по оказанию помощи воспитанникам.
2.3. Осуществление мер по защите интересов воспитанника (воспитанников) в сотрудничестве с родителями, если это не противоречит интересам воспитанника (воспитанников).
2.4. Учет мнения самого воспитанника, выраженного в доступной для него форме, в процессе планирования мер по защите его интересов.
2.5. Признание труда патронатного воспитателя социально значимым, квалифицированным трудом, подлежащим оплате.
2.6. Необходимость подготовки и обучения патронатных воспитателей.
2.7. Запрет на применение телесных наказаний к воспитаннику (воспитанникам), на применение таких мер воздействия, как отказ в удовлетворении его разумных потребностей в пище, еде, сне, одежде; в предоставлении контактов с родителями, родственниками и друзьями, если это не противоречит интересам ребенка (детей); других мер, которые могут отрицательно сказаться на здоровье и развитии воспитанника (воспитанников).
3. Учреждение, предоставляющее патронат
3.1. Передача воспитанника (воспитанников) на патронат осуществляется образовательным учреждением для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
3.2. Учреждение осуществляет функции опекуна (попечителя) в отношении воспитанника (воспитанников).
3.3. Учреждение несет ответственность за выполнение договора.
4. Порядок организации патроната
4.1. Патронат может осуществляться до достижения воспитанником (воспитанниками) 18 лет.
4.2. Срок, на который воспитанники передаются на патронат, устанавливается трудовым договором индивидуально, исходя из конкретных нужд воспитанников.
4.3. Патронатными воспитателями могут быть совершеннолетние лица обоего пола, за исключением: кровных родителей; лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными; лиц, лишенных по суду родительских прав или ограниченных судом в родительских правах; отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя), приемных родителей за ненадлежащее выполнение возложенных на них законом обязанностей; бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине; лиц, которые по состоянию здоровья не могут выполнять обязанности по воспитанию детей; лиц, имеющих судимость за умышленное преступление против жизни или здоровья граждан.
4.4. Лица, желающие стать патронатными воспитателями, подают заявление в учреждение, предоставляющее патронат, или в органы опеки по месту жительства.
Органы опеки по месту жительства по заявлению лиц, желающих стать патронатными воспитателями, или по обращению учреждения проверяют пакет документов, помогают оформить необходимые документы.
4.5. К заявлению прилагаются следующие документы:
4.5.1. Краткая автобиография.
4.5.2. Документ об образовании.
4.5.3. Трудовая книжка.
4.5.4. Копия свидетельства о браке (если состоят в нем).
4.5.5. Копия финансового лицевого счета и выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства или копия документа, подтверждающего право собственности на жилое помещение.
4.5.6. Медицинское заключение государственного или муниципального лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья лица, желающего стать патронатным воспитателем.
4.5.7. Справка из государственного или муниципального лечебно-профилактического учреждения об отсутствии у совместно проживающих членов семьи инфекционных заболеваний.
4.5.8. Письменное согласие совершеннолетних членов семьи, проживающих совместно с кандидатом в патронатные воспитатели.
4.6. Лица, обращающиеся с просьбой о даче заключения о возможности быть патронатным воспитателем, должны предъявить паспорт, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, документ, его заменяющий.
4.7. Заключение о возможности быть патронатным воспитателем (далее - заключение) дается органами опеки по месту жительства гражданина, изъявившего желание быть патронатным воспитателем, или учреждением после проведения комплексного обследования семьи кандидата в патронатные воспитатели, включающее оценку различных сторон семейной жизни.
4.8. Сроки проведения обследования определяются индивидуально для каждой семьи, но не позднее 12 рабочих дней со дня подачи заявления в учреждение или в органы опеки.
4.9. При подготовке заключения органы опеки и учреждение принимают во внимание:
4.9.1. Личные качества и мотивы гражданина, изъявившего желание стать патронатным воспитателем.
4.9.2. Жилищно-бытовые условия.
4.9.3. Способность к самообразованию.
4.9.4. Семейную динамику и структуру семьи.
4.9.5. Готовность обеспечить контакты воспитанника (воспитанников) с его родителями и родственниками, если это не противоречит интересам ребенка (детей).
4.9.6. Мнение кровных детей заявителя (выраженное ребенком, достигшим десятилетнего возраста, в письменной форме, либо ребенком, не достигшим этого возраста, доступным для него способом).
4.10. В заключении указывается:
4.10.1. Количество детей, которых можно передать на воспитание кандидату в патронатные воспитатели.
4.10.2. Срок, на который воспитанник (воспитанники) передаются на патронат.
4.10.3. Возраст передаваемого воспитанника (воспитанников), состояние его (их) здоровья и развития.
4.10.4. В случае если кандидат в патронатные воспитатели изъявляет желание взять на воспитание ребенка с ослабленным здоровьем, больного ребенка, ребенка с отклонениями в развитии, ребенка-инвалида - сведения о наличии у патронатных воспитателей необходимых для этого условий.
4.11. Заключение о возможности быть патронатным воспитателем дается в течение двадцати дней после завершения обследования семьи.
4.12. Заключение готовят и подписывают специалисты органов опеки и учреждения (социальный педагог, психолог), проводившие углубленное обследование семьи. Заключение утверждается руководителем учреждения.
4.13. Отрицательное заключение и основанный на нем отказ в заключении трудового договора учреждение доводит до сведения кандидата в патронатные воспитатели в пятидневный срок со дня принятия решения. Одновременно заявителю возвращаются все документы.
4.14. Заключение о возможности быть патронатным воспитателем является основанием для оформления с кандидатом в патронатные воспитатели трудового договора.
4.15. Заключение о возможности быть патронатным воспитателем для кандидатов, к которым по различным причинам не был помещен воспитанник, действительно в течение одного года со дня его подписания.
5. Порядок передачи воспитанников на патронат
5.1. При решении вопроса о передаче воспитанника (воспитанников) на патронат для него специально подбирается совместимая с ним семья кандидата в патронатные воспитатели для наиболее полного удовлетворения его интересов.
5.2. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронат проводится комплексная диагностика состояния его здоровья и развития, по ее результатам составляется отчет, который представляется кандидату в патронатные воспитатели.
5.3. Кандидат в патронатные воспитатели знакомится со следующими документами воспитанника:
5.3.1. Правовыми документами по каждому родителю, подтверждающими статус ребенка, оставшегося без попечения родителей.
5.3.2. Документами об образовании (для воспитанников школьного возраста).
5.3.3. Заключение психолого-медико-педагогической комиссии (консультации) (для детей с отклонениями в развитии).
5.4. Личное дело воспитанника (воспитанников) хранится в учреждении. Патронатному воспитателю выдаются документы об образовании (для воспитанников школьного возраста), медицинская карта ребенка, страховой полис обязательного медицинского страхования воспитанника.
6. Разграничение прав и обязанностей
между субъектами патроната
6.1. Патронатный воспитатель имеет право:
6.1.1. На получение информации о своих правах.
6.1.2. Самостоятельно определять распорядок дня, решать текущие вопросы жизни воспитанника (воспитанников) в соответствии с индивидуальным планом развития воспитанника.
6.1.3. Участвовать в составлении индивидуального плана развития воспитанника (воспитанников) и вносить предложения по его изменению, а также участвовать в регулярных проверках и заседаниях по оценке состояния здоровья, благосостояния и развития воспитанника (воспитанников).
6.1.4. Запрашивать и получать от администрации учреждения копию индивидуального плана развития ребенка, личную информацию о воспитаннике (воспитанниках).
6.1.5. Высказывать мнение о контактах воспитанника (воспитанников) с родителями и родственниками, вносить предложения по проведению данных встреч.
6.1.6. Обращаться к администрации учреждения за квалифицированной помощью и получать ее.
6.2. Патронатный воспитатель обязан:
6.2.1. Отвечать за жизнь и здоровье воспитанника (воспитанников), осуществлять за ним уход и лечение, систематический показ врачам-специалистам в соответствии с медицинскими рекомендациями и состоянием здоровья воспитанника (воспитанников).
6.2.2. Заботиться о физическом, психическом, духовном и нравственном развитии воспитанника (воспитанников).
6.2.3. Обеспечивать посещение воспитанником (воспитанниками) общеобразовательного учреждения и контролировать его успеваемость.
6.2.4. Создавать и организовывать оптимальные условия воспитания и содержания воспитанников.
6.2.5. Организовывать общий быт, досуг и взаимопомощь.
6.2.6. Защищать воспитанника от всех форм физического и психического насилия.
6.2.7. Не вывозить воспитанника (воспитанников) за пределы Брянской области без разрешения руководителя учреждения.
6.2.8. Сообщать в учреждение об изменении состояния здоровья и психики воспитанника (воспитанников), о его (их) незапланированном уходе из дома патронатного воспитателя или ином серьезном происшествии, случившемся с воспитанником (воспитанниками), о фактах жестокого обращения с воспитанником (воспитанниками) или серьезных травмах, полученных воспитанником (воспитанниками).
6.2.9. Незамедлительно информировать учреждение о перемене своего места жительства, об изменениях в составе семьи, о своем длительном заболевании, тяжелом инфекционном заболевании проживающих членов семьи, иных обстоятельствах, которые могут повлиять на воспитание и развитие воспитанника (воспитанников).
6.2.10. Соблюдать конфиденциальность информации о воспитаннике (воспитанниках).
6.2.11. Выполнять условия трудового договора, рекомендации учреждения.
6.3. Патронатному воспитателю не могут быть делегированы права по защите имущественных прав воспитанника (воспитанников), а также право представлять интересы воспитанника (воспитанников) в суде при рассмотрении дел о лишении (ограничении) родительских прав.
6.4. Учреждение имеет право:
6.4.1. Планировать совместно с патронатным воспитателем мероприятия по защите прав воспитанника (воспитанников), образовательный процесс и реабилитационные мероприятия, необходимые воспитаннику (воспитанникам), план его повседневной жизни.
6.4.2. Заключать и расторгать трудовые договоры с патронатными воспитателями.
6.5. Учреждение обязано:
6.5.1. Исполнять функции опекуна (попечителя) в отношении воспитанника (воспитанников).
6.5.2. Проводить комплексную диагностику и обследование воспитанника (воспитанников).
6.5.3. Организовывать и проводить социальное и профессиональное сопровождение воспитанника (воспитанников).
6.5.4. Осуществлять передачу воспитанника (воспитанников) на патронат к специально подобранному и подготовленному для него патронатному воспитателю.
6.5.5. Осуществлять методическое руководство деятельностью патронатного воспитателя, проводить регулярные семинары по повышению квалификации для патронатных воспитателей.
6.5.6. Давать заключения о возможности лиц быть патронатным воспитателем.
6.5.7. Осуществлять контроль за:
воспитанием и содержанием воспитанников;
исполнением патронатным воспитателем обязанностей по воспитанию и содержанию воспитанников.
6.5.8. Организовывать отдых воспитанников в каникулярное время.
6.5.9. Обеспечивать патронатного воспитателя необходимыми материальными средствами и оборудованием для воспитания и содержания воспитанников.
7. Контроль за воспитанием и содержанием воспитанников,
переданных на патронат
7.1. Контроль осуществляется в виде посещений воспитанника (воспитанников) с целью проверок состояния его развития, условий воспитания и содержания.
7.2. Проверка должна включать в себя оценку состояния здоровья, образования воспитанника (воспитанников), его умственного развития, самосознания, отношений между воспитанником (воспитанниками) и патронатным воспитателем, иными членами семьи (если есть); внешнего вида и гигиены воспитанника (воспитанников), его эмоционального и поведенческого развития, навыков самообслуживания.
7.3. Результаты проверки оформляются в виде отчета, который утверждается руководителем учреждения.
7.4. Отчет является основанием для пересмотра индивидуального плана развития воспитанника (воспитанников), внесения в него изменений и дополнений.
7.5. Сроки проведения проверок устанавливаются в соответствии со статьей Закона Брянской области "О порядке передачи детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на патронат в семьи граждан".
7.6. Учреждение проводит по итогам контроля за воспитанием и содержанием воспитанников, переданных на патронат, ежегодную оценку работы патронатного воспитателя.
8. Материальное обеспечение воспитанников,
переданных на патронат
8.1. На воспитанника (воспитанников), переданного на патронат, распространяются меры социальной поддержки, установленные законодательством Брянской области для воспитанников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
8.2. Содержание и обучение воспитанника (воспитанников) осуществляется на основе полного государственного обеспечения по нормам, утвержденным нормативно-правовыми актами Брянской области.
8.3. Патронатному воспитателю ежемесячно выделяются денежные средства на содержание воспитанника (воспитанников) (на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря, предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, медикаментов, канцелярских товаров, игр, игрушек, книг, на культурно-массовые мероприятия, дополнительное образование и на иные нужды по уходу за воспитанниками) в размере фактического расхода на эти цели на одного воспитанника учреждения за истекший квартал.
8.4. Патронатному воспитателю ежемесячно выделяются денежные средства на питание воспитанника (воспитанников), исходя из сложившейся в учреждении стоимости детодня за прошедший месяц.
9. Оплата труда патронатных воспитателей
9.1. Труд патронатного воспитателя является квалифицированным социально педагогическим трудом с условиями работы сверхнормативной продолжительности.
9.2. Заработная плата патронатных воспитателей устанавливается из расчета ставки за одного воспитанника, но не более двух ставок. Для всех патронатных воспитателей оплата производится по 12 разряду ЕТС, кроме тех, кто, работая в сфере образования, был аттестован на более высокие разряды. При наличии аттестации на первую и высшую квалификационные категории оплата производится по имеющейся квалификационной категории.
При установлении патроната над воспитанником осуществляется повышение ставки заработной платы на 20 процентов за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, и за работу с ребенком-инвалидом или воспитанником коррекционного учреждения - по нормам соответствующего учреждения.
10. Порядок расходования средств
и финансовой отчетности в учреждении
10.1. Денежные средства на оплату труда патронатных воспитателей, на питание воспитанников, одежду, обувь, мягкий инвентарь, приобретение предметов хозяйственного обихода, учебных пособий, игрушек, культурно-массовые мероприятия выделяются из средств учреждения и выдаются патронатным воспитателям, а также по их желанию могут перечисляться на личные счета патронатных воспитателей в соответствии со сроками поступающего бюджетного финансирования с приложением подтверждающих документов.
10.2. Патронатный воспитатель ведет учет расходов по единой форме учета расходов на патронат и сдает отчетность в установленные сроки (формы 1 и 2 прилагаются).
10.3. Учреждение отражает эти расходы в своих отчетах в соответствии с действующим законодательством по бухгалтерскому учету.
10.4. Материальные ценности, одежда, обувь, мягкий инвентарь, бывшие в употреблении, учитываются по наименованию без указания цены на основании письменной справки о безвозмездной передаче.
11. Трудовой договор о передаче воспитанника на патронат
11.1. Трудовой договор заключается между учреждением в лице его руководителя и патронатным воспитателем. Рекомендуемая форма трудового договора изложена в приложении к настоящему Положению. В трудовом договоре устанавливается срок, на который воспитанник (воспитанники) передается на патронат, права и обязанности участников договора. В случае помещения воспитанника (воспитанников) в семью супругов трудовой договор заключается с одним из супругов.
11.2. При расторжении трудового договора патронатный воспитатель обязан незамедлительно возвратить воспитанника (воспитанников) по требованию учреждения.
11.3. Учреждение вправе изъять воспитанника (воспитанников) из семьи патронатного воспитателя в случае наличия угрозы для жизни и здоровья воспитанника (воспитанников), насилия, пренебрежения его интересами со стороны воспитателя или членов его семьи.
Приложение
к Положению о патронате
Рекомендуемая форма договора
о передаче детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, на патронат
Учреждение, предоставляющее патронат, ____________________________________
в лице директора ____________________________________________, действующего на
основании Устава, именуемое в дальнейшем "Учреждение", и гражданин ___________
_____________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Патронатный воспитатель", заключили настоящий Договор
о нижеследующем.
1. Предмет Договора
1.1. Предметом Договора является передача на патронат детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей,
______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество ребенка, возраст)
(далее - воспитанник).
2. Права и обязанности сторон
2.1. Патронатный воспитатель имеет право:
2.1.1. На получение информации о своих правах.
2.1.2. Самостоятельно определять распорядок дня, решать текущие вопросы
жизни воспитанника (воспитанников) в соответствии с индивидуальным планом
развития воспитанника.
2.1.3. Участвовать в составлении индивидуального плана развития
воспитанника и вносить предложения по его изменению, а также участвовать в
регулярных проверках и заседаниях по оценке состояния здоровья, благосостояния
и развития воспитанника (воспитанников).
2.1.4. Запрашивать и получать от администрации Учреждения копию
индивидуального плана развития воспитанника, личную информацию о воспитаннике
(воспитанниках).
2.1.5. Высказывать мнение о контактах воспитанника (воспитанников) с
родителями и родственниками, вносить предложения по проведению данных встреч.
2.1.6. Обращаться к администрации Учреждения за квалифицированной помощью
и получать ее.
2.2. Патронатный воспитатель обязан:
2.2.1. Отвечать за жизнь и здоровье воспитанника (воспитанников),
осуществлять за ним уход и лечение, систематический показ врачам-специалистам
в соответствии с медицинскими рекомендациями и состоянием здоровья
воспитанника (воспитанников).
2.2.2. Заботиться о физическом, психическом, духовном и нравственном
развитии воспитанника (воспитанников).
2.2.3. Обеспечивать посещение воспитанником (воспитанниками)
общеобразовательного учреждения и контролировать его (их) успеваемость.
2.2.4. Создавать и организовывать оптимальные условия воспитания и
содержания воспитанника (воспитанников).
2.2.5. Организовывать общий быт, досуг и взаимопомощь.
2.2.6. Защищать воспитанника (воспитанников) от всех форм физического и
психического насилия.
2.2.7. Не вывозить воспитанника (воспитанников) за пределы Брянской
области без разрешения руководителя Учреждения.
2.2.8. Сообщать в Учреждение об изменении состояния здоровья и психики
воспитанника (воспитанников), о его (их) незапланированном уходе из дома
Патронатного воспитателя или ином серьезном происшествии, случившемся с
воспитанником (воспитанниками), о фактах жестокого обращения с воспитанником
(воспитанниками) или серьезных травмах, полученных воспитанником
(воспитанниками).
2.2.9. Незамедлительно информировать Учреждение о перемене своего места
жительства, об изменениях в составе семьи, о своем длительном заболевании,
тяжелом инфекционном заболевании проживающих членов семьи, иных
обстоятельствах, которые могут повлиять на воспитание и развитие воспитанника
(воспитанников).
2.2.10. Соблюдать конфиденциальность информации о воспитаннике
(воспитанниках).
2.2.11. Представить необходимые документы для приема воспитанника
(воспитанников) на патронат.
2.2.12. Ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, и ежегодно
до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представлять сведения об
израсходованных средствах, выделенных на содержание воспитанника
(воспитанников).
2.2.13. Выполнять условия трудового договора, рекомендации психолого -
медико-педагогического консилиума.
2.3. Учреждение имеет право:
2.3.1. Планировать совместно с Патронатным воспитателем мероприятия по
защите прав воспитанника (воспитанников), образовательный процесс и
реабилитационные мероприятия, необходимые воспитаннику (воспитанникам),
распорядок его повседневной жизни.
2.3.2. Заключать и расторгать трудовой договор с Патронатным воспитателем.
2.4. Учреждение обязано:
2.4.1. Исполнять функции опекуна (попечителя) в отношении воспитанника
(воспитанников).
2.4.2. Проводить комплексную диагностику и обследование воспитанника
(воспитанников).
2.4.3. Организовывать и проводить социальное и профессиональное
сопровождение воспитанника (воспитанников).
2.4.4. Осуществлять передачу воспитанника (воспитанников) на патронат к
специально подобранному и подготовленному для него Патронатному воспитателю.
2.4.5. Осуществлять методическое руководство деятельностью Патронатного
воспитателя, проводить регулярные семинары по повышению квалификации для
Патронатных воспитателей.
2.4.6. Давать заключения о возможности лиц быть Патронатным воспитателем.
2.4.7. Осуществлять контроль за воспитанием и содержанием воспитанника
(воспитанников), за исполнением Патронатным воспитателем обязанностей по
воспитанию и содержанию воспитанника (воспитанников).
2.4.8. Организовывать отдых воспитанника (воспитанников) в каникулярное
время.
2.4.9. Обеспечивать Патронатного воспитателя необходимыми материальными
средствами и оборудованием для воспитания и содержания воспитанника
(воспитанников).
3. Ответственность сторон
3.1. 3а невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по
настоящему Договору Учреждение и Патронатный воспитатель несут ответственность
согласно действующему законодательству.
3.2. В случае если специалисты Учреждения выявили наличие неисполнения или
ненадлежащего исполнения Патронатным воспитателем своих обязанностей, они
имеют право немедленно вернуть воспитанника (воспитанников).
3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное
неисполнение обязательств, если это явилось следствием форс-мажорных
обстоятельств.
4. Порядок разрешения споров
4.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении
настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между
сторонами, при этом каждая из сторон приложит все меры, направленные на
урегулирование спорных отношений.
4.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров
неурегулированные спорные отношения разрешаются в установленном законом
порядке.
5. Заключительные положения
5.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь
при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны.
5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, оба экземпляра имеют
одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего
Договора.
Остаток на счете воспитателя на 01.01. __ т.г. __________________________ руб.
Приход за год __________________________ руб.
Расход за год __________________________ руб.
Остаток на счете на 01.01. __ т.г. __________________________ руб.
Всего расходов _______________________
В том числе на:
(руб.)
---T--------------------------------T----------------------------------------¬
¦1.¦Транспортные расходы ¦ ¦
+--+--------------------------------+----------------------------------------+
¦2.¦Прочие расходы ¦ ¦
+--+--------------------------------+----------------------------------------+
¦3.¦Приобретение основных средств ¦ ¦
+--+--------------------------------+----------------------------------------+
¦4.¦Мягкий инвентарь, обмундирование¦ ¦
+--+--------------------------------+----------------------------------------+
¦5.¦Продукты питания ¦ ¦
+--+--------------------------------+----------------------------------------+
¦6.¦Медикаменты ¦ ¦
+--+--------------------------------+----------------------------------------+
¦7.¦Материальные запасы ¦ ¦
+--+--------------------------------+----------------------------------------+
¦8.¦Всего ¦ ¦
L--+--------------------------------+-----------------------------------------
