РЕШЕНИЕ Брянского городского Совета народных депутатов от 27.02.2006 № 304
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
"Брянск", № 4, 02.03.2006
Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа).
БРЯНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2006 г. № 304
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации, Устава города Брянска Брянский городской Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Положение о комиссии по регулированию оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений (приложение).
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Брянска
И.И.АЛЕХИН
Утверждено
Решением
Брянского городского
Совета народных депутатов
от 27 февраля 2006 г. № 304
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по регулированию оплаты труда
руководителей муниципальных унитарных
предприятий и учреждений
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Комиссия по регулированию оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений (далее по тексту - Комиссия) образовывается в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Брянска.
1.2. Комиссия является постоянно действующим органом городской администрации по регулированию оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений.
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации, законами и постановлениями Брянской области, Уставом города Брянска, нормативно-правовыми актами Брянского городского Совета народных депутатов, а также настоящим Положением.
1.4. Положение не распространяется на руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, оплата труда работников которых производится по Единой тарифной сетке, предназначенной для бюджетных учреждений и организаций.
II. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КОМИССИИ
2.1. Основной задачей Комиссии является упорядочение оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений, приведение в соответствие ее размеров с уровнем оплаты труда остальных работников и конечными результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия, учреждения.
2.2. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений Главе городской администрации по размерам должностных окладов, системам премирования и нормативам вознаграждения руководителям муниципальных унитарных предприятий, учреждений.
2.3. Комиссия пересматривает должностные оклады руководителям муниципальных унитарных предприятий, учреждений в случае увеличения тарифных ставок 1 разряда рабочего основной профессии и других случаях, предусмотренных законодательством. Комиссия пересматривает нормативы вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности - ежегодно, а в исключительных случаях (при резком возрастании прибыли) - ежеквартально.
2.4. Комиссия пересматривает должностные оклады и нормативы вознаграждения руководителям муниципальных унитарных предприятий, учреждений на основании следующих материалов, представленных предприятиями, учреждениями:
- выписка из коллективного договора о размере увеличения тарифной ставки работника основной профессии;
- отраслевое тарифное соглашение (в случае необходимости);
- положение по оплате труда и премированию работников предприятия;
- расшифровку заработной платы за истекший период текущего года;
- действующее штатное расписание предприятия;
- приложение (форма № 2) к бухгалтерскому балансу за последний отчетный период;
- расшифровку платежей из прибыли с указанием сумм, направленных в фонд потребления;
- списочный состав работников на последнюю дату.
III. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОМИССИИ
3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
- организовывать проверки оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений;
- получать от муниципальных унитарных предприятий, учреждений необходимую информацию о финансово-хозяйственной деятельности;
- заслушивать на Комиссии руководителей отраслевых комитетов, отделов, руководителей предприятий по вопросам регулирования оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений.
3.2. Комиссия обязана:
- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, в строгом соответствии с действующим законодательством;
- рассматривать все поступающие заявления, обращения в Комиссию в установленные сроки;
- подготавливать предложения по размерам должностных окладов, системам премирования и нормативам вознаграждения руководителям муниципальных унитарных предприятий, учреждений.
3.3. Члены Комиссии несут ответственность за принятые решения в пределах своей компетенции.
3.4. Комиссия подотчетна Главе городской администрации.
IV. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
4.1. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется комитетом по экономике городской администрации в лице отдела экономики и труда в соответствии с планом его работы, который может корректироваться по предложению членов Комиссии.
4.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
4.3. Материалы для рассмотрения на Комиссии предоставляются членам Комиссии за 3 дня до даты проведения заседания.
V. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ КОМИССИИ
5.1. Комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствуют не менее половины от числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины от числа присутствующих на заседании членов Комиссии.
5.2. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
5.3. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.
5.4. Если при принятии решения Комиссией имеется особое мнение члена Комиссии - депутата Брянского городского Совета народных депутатов, то протокол с особым мнением депутата городского Совета направляется Главе города Брянска для сведения.
5.5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который направляется:
- первому заместителю Главы городской администрации, председателю Комиссии;
- в комитет по управлению собственностью города;
- членам Комиссии;
- главам администраций районов в городе;
- руководителям отраслевых комитетов, управлений.
5.6. На основании решения Комиссии заключаются трудовые договоры или дополнительные соглашения к действующему трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия.
VI. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ СОСТАВА КОМИССИИ
6.1. Состав Комиссии формируется из специалистов городской администрации, ее структурных подразделений, работников районных администраций в городе (по согласованию), а также депутатов Брянского городского Совета народных депутатов:
- заместителя председателя Брянского городского Совета народных депутатов;
- представителей комитетов по бюджету, финансам и налогам и по муниципальной собственности и сфере обслуживания.
6.2. Численный и поименный состав Комиссии утверждается распоряжением Главы городской администрации.
6.3. Председатель Комиссии координирует работу и утверждает протоколы Комиссии.
6.4. Председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии назначаются распоряжением Главы городской администрации. Контроль за выполнением решений Комиссии осуществляет комитет по экономике.
6.5. Председателем Комиссии является первый заместитель Главы городской администрации по экономической политике и финансам. Заместителем председателя Комиссии является председатель комитета по экономике городской администрации. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
6.6. Секретарь Комиссии ведет протоколы заседаний, обеспечивает членов Комиссии информационными материалами.
