ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Брянской области от 21.03.2006 № 182
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 25 МАРТА 2005 Г. № 135 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по Центральному федеральному округу 28.09.2006 № ru32000200600218)
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 25 МАРТА 2005 Г. № 135
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Брянской области от 10 декабря 2004 г. № 87-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области" постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, утвержденное Постановлением администрации области от 25 марта 2005 г. № 135 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области":
1.1. В разделе VI "Повышение ставок заработной платы и должностных окладов":
подпункт 6.1.7 пункта 6.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае реорганизации образовательного учреждения, расположенного в сельской местности, путем присоединения его к образовательному учреждению, расположенному в городе (поселке городского типа), за специалистами и руководящими работниками реорганизуемого образовательного учреждения, расположенного территориально в сельской местности, сохраняется повышенная на 25 процентов заработная плата (должностной оклад).";
подпункт 6.4.2 пункта 6.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"педагогическим работникам, окончившим с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования и сразу по их окончании прибывшим на работу в образовательные учреждения, без соблюдения требований к стажу педагогической работы на период первых трех лет работы после окончания учебного заведения.".
1.2. В разделе VII "Компенсационные и стимулирующие выплаты":
подпункт 7.2.1 пункта 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.2.1. Фонд доплат и надбавок работникам образовательных учреждений формируется в размере до 25 процентов от фонда оплаты труда, рассчитанного по штатным расписаниям работников и тарификационным спискам преподавателей с учетом повышения ставок заработной платы и должностных окладов, поименованных в разделе VI данного Положения.";
дополнить подпунктом 7.2.3 следующего содержания:
"7.2.3. Водителям автомобилей устанавливается доплата за классность:
25 процентов разрядной ставки - за 1 класс (за исключением водителей, оплата труда которых осуществляется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению);
10 процентов разрядной ставки - за 2 класс".
1.3. Положение дополнить разделом X следующего содержания:
"X. Оплата труда работников Брянского областного центра профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения.
10.1. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников Брянского областного центра профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения (далее - центр) определяются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности или в определенной должности в соответствии с разрядами Единой тарифной сетки, Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20 апреля 2001 г. № 35 "О внесении дополнения в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих".
10.2. Предоставить право руководителю центра по согласованию с трудовым коллективом:
устанавливать работникам надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы, направляя на эти цели средства в размере трехмесячного фонда оплаты труда;
производить премирование работников, направляя на эти цели средства в размере трехмесячного фонда оплаты труда. Конкретные размеры премии специалистам и служащим определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты и максимальными размерами не ограничиваются;
оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства в размере двухмесячного фонда оплаты труда.
Выплата надбавок и премиального вознаграждения руководителю центра производится по решению учредителя.".
1.4. Приложение 2 к Положению дополнить пунктом 9 следующего содержания:
"9. Врачам - преподавателям специальных дисциплин медицинских училищ и колледжей время работы на врачебных должностях в учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж педагогической работы".
2. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя Губернатора области по курируемому вопросу.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.
