ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Брянской области от 14.03.2006 № 165
(ред. от 03.06.2008)
"О ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ТРАКТОРИСТОВ-МАШИНИСТОВ И СТУДЕНТОВ-ПРАКТИКАНТОВ, ПРИНЯТЫХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, МАШИННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ СТАНЦИИ, КРЕСТЬЯНСКИЕ (ФЕРМЕРСКИЕ) ХОЗЯЙСТВА И НАУЧНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО И ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПОСОБИЙ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ И ТРАКТОРИСТАМ-МАШИНИСТАМ, ПРИНЯТЫМ НА РАБОТУ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, МАШИННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ СТАНЦИИ (МТС), КРЕСТЬЯНСКИЕ (ФЕРМЕРСКИЕ) ХОЗЯЙСТВА И НАУЧНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ", "ПОЛОЖЕНИЕМ О ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ СТУДЕНТАМ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОФИЛЯ В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ В МАШИННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ СТАНЦИЯХ И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ОБЛАСТИ В КАЧЕСТВЕ ТРАКТОРИСТОВ-МАШИНИСТОВ")
(Зарегистрировано в ГУ Минюста РФ по Центральному федеральному округу 21.04.2006 № ru32000200600060)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
Информационный бюллетень "Официальная Брянщина", № 11, 24.03.2006.
Изменения, внесенные Постановлением администрации Брянской области от 15.11.2007 № 912, вступили в силу с 1 октября 2007 года.
Зарегистрировано в ГУ Минюста РФ по Центральному федеральному округу 21 апреля 2006 г. № ru32000200600060
О ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
ТРАКТОРИСТОВ-МАШИНИСТОВ И СТУДЕНТОВ-ПРАКТИКАНТОВ,
ПРИНЯТЫХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ,
МАШИННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ СТАНЦИИ, КРЕСТЬЯНСКИЕ (ФЕРМЕРСКИЕ)
ХОЗЯЙСТВА И НАУЧНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО
КОМПЛЕКСА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений администрации Брянской области
от 15.11.2007 № 912, от 03.06.2008 № 543)
В соответствии с губернаторской программой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области на 2006 - 2010 годы" и в целях обеспечения сельскохозяйственной отрасли агропромышленного комплекса области квалифицированными специалистами, а также механизаторскими кадрами, усиления социальной защищенности и закрепления выпускников сельскохозяйственных учебных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в сельскохозяйственных предприятиях, машинно-технологических станциях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и научных учреждениях агропромышленного комплекса Брянской области постановляю:
1. Установить с 1 января 2008 года:
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 03.04.2008 № 543)
единовременное пособие в размере пятидесяти тысяч рублей и ежемесячное пособие в размере пяти тысяч рублей каждому молодому специалисту, окончившему сельскохозяйственное учебное заведение высшего или среднего специального образования, а также каждому выпускнику образовательного учреждения начального профессионального образования по профессии тракторист-машинист, впервые принятому на работу и заключившему трудовой договор на три года с сельскохозяйственным предприятием, машинно-технологической станцией (МТС), крестьянским (фермерским) хозяйством и научным учреждением агропромышленного комплекса Брянской области;
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 03.04.2008 № 543)
ежемесячное пособие в размере пяти тысяч рублей каждому молодому специалисту и трактористу-машинисту, принятому ранее и работающему по контракту в сельскохозяйственном предприятии, машинно-технологической станции (МТС), крестьянском (фермерском) хозяйстве и научном учреждении агропромышленного комплекса Брянской области;
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 03.04.2008 № 543)
пособие студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля в размере трех тысяч рублей за каждый отработанный календарный месяц в период прохождения производственной практики в машинно-технологических станциях и сельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов на договорной основе.
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 03.04.2008 № 543)
2. Утвердить прилагаемые Положение о выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам, принятым на работу по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области, и Положение о выплате пособий студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля в период прохождения производственной практики в машинно-технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов.
3. Осуществлять финансирование расходов, связанных с выплатой единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам и пособий студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля, проходящим производственную практику в качестве трактористов-машинистов в машинно-технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области в соответствии с губернаторской программой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области на 2006 - 2010 годы", утвержденной Постановлением администрации области от 11 января 2006 г. № 1, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на очередной финансовый год.
4. Считать утратившими силу Постановления администрации области от 18 июня 2002 г. № 226 "О поддержке молодых специалистов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия агропромышленного комплекса Брянской области" (с учетом изменений, внесенных Постановлениями администрации области от 11 февраля 2003 г. № 63, от 31 декабря 2003 г. № 641) и от 12 апреля 2004 г. № 237 "О материальной поддержке студентов учебных заведений сельскохозяйственного профиля, проходящих производственную практику в качестве машинистов-трактористов".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора области Симоненко Н.К.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 14 марта 2006 г. № 165
ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате единовременного и ежемесячных пособий
молодым специалистам и трактористам-машинистам, принятым
на работу по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия,
машинно-технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские)
хозяйства и научные учреждения агропромышленного
комплекса Брянской области
(в ред. Постановлений администрации Брянской области
от 15.11.2007 № 912, от 03.06.2008 № 543)
1. В настоящем Положении применяются понятия:
"молодой специалист" - выпускник сельскохозяйственного образовательного учреждения высшего или среднего специального образования, окончивший полный курс обучения и имеющий диплом об окончании учебного заведения, впервые принятый на работу по специальности (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любой организационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести месяцев после окончания учебного заведения или окончания срочной службы в рядах Российской Армии, в исключительных случаях принятый на должность, соответствующую уровню и профилю полученного образования;
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 15.11.2007 № 912)
"тракторист-машинист" - выпускник образовательного учреждения начального профессионального образования, окончивший полный курс обучения по профессии тракторист-машинист и имеющий свидетельство (диплом) об окончании учебного заведения, впервые принятый на работу по специальности (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любой организационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести месяцев после окончания учебного заведения или окончания срочной службы в рядах Российской Армии.
2. Право на получение единовременного и ежемесячных пособий имеет молодой специалист, тракторист-машинист, принятый на работу по трудовому договору в сельскохозяйственное предприятие, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области на срок не менее трех лет.
3. Размер единовременного пособия составляет 50,0 тыс. рублей на каждого молодого специалиста, тракториста-машиниста.
Размер ежемесячного пособия составляет 5,0 тыс. рублей в течение трех лет работы молодого специалиста, тракториста-машиниста.
(п. 3 в ред. Постановления администрации Брянской области от 03.04.2008 № 543)
4. Основанием для выплаты единовременного и ежемесячных пособий является заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста, поданное руководителю сельхозпредприятия, машинно-технологической станции (МТС), крестьянского (фермерского) хозяйства и научного учреждения не позднее 6 месяцев с момента его трудоустройства на данное предприятие.
5. Руководитель организации представляет в государственное учреждение - районное управление сельского хозяйства заявку на выделение единовременного и ежемесячных пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту в срок не позднее 10 дней с момента заключения с ним трудового договора (по форме, прилагаемой к настоящему Положению).
К заявке должны быть приложены: трудовой договор установленной формы, заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста, копия трудовой книжки, заверенная печатью работодателя, и нотариально заверенная копия диплома (свидетельства) об окончании учебного заведения.
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 15.11.2007 № 912)
6. Государственное учреждение - районное управление сельского хозяйства до 10-го числа каждого месяца представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области расчет на выплату пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту.
7. Трудовой договор с молодым специалистом, трактористом-машинистом должен содержать условие об обязанности молодого специалиста, тракториста-машиниста отработать на предприятии не менее трех лет, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины - в указанный период полностью вернуть сельскохозяйственной организации, научному учреждению фактически выплаченное ему единовременное пособие для возврата в областной бюджет.
В случае ликвидации (банкротства) организации работодателя или перемены места жительства по уважительным причинам молодой специалист, тракторист-машинист продолжает получать ежемесячное пособие, если он в течение одного месяца заключит трудовой договор с другим сельскохозяйственным предприятием, машинно-технологической станцией (МТС), крестьянским (фермерским) хозяйством и научным учреждением агропромышленного комплекса области.
8. В случае прекращения трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, призыва в ряды Российской Армии, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком выплата пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам приостанавливается.
Период службы в Российской Армии и нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы по договору.
В случае отказа продолжить трудовые отношения, предусмотренные договором, молодой специалист, тракторист-машинист, демобилизованный из рядов Российской Армии, возвращает фактически выплаченное ему единовременное пособие.
Государственное учреждение - районное управление сельского хозяйства обязано своевременно информировать комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области о досрочном прекращении или приостановлении трудовых отношений молодого специалиста, тракториста-машиниста по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом в ряды Российской Армии, уходом в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
9. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области на основании расчетов государственного учреждения - районного управления сельского хозяйства подает заявку в финансовое управление Брянской области на выплату единовременных и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам.
10. Работодатель выплачивает единовременное пособие и делает отметку о получении пособия в трудовом договоре молодого специалиста, тракториста-машиниста.
11. Государственное учреждение - районное управление сельского хозяйства несет ответственность за целевое использование средств областного бюджета, выделенных на выплату единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам, и представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области отчет об использовании выделенных средств ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
12. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области представляет финансовому управлению Брянской области в установленном порядке отчет об использовании выделенных бюджетных средств.
13. Финансирование расходов на выплату единовременных и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных губернаторской программой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области на 2006 - 2010 годы" на очередной финансовый год.
Приложение
к Положению
о выплате единовременного
и ежемесячных пособий молодым специалистам
и трактористам-машинистам, принятым на работу
по трудовому договору в сельскохозяйственные
предприятия, машинно-технологические станции,
крестьянские (фермерские) хозяйства
и научные учреждения агропромышленного
комплекса Брянской области
(в ред. Постановления администрации Брянской области
от 03.06.2008 № 543)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. _________________ "____" _______________ 200__ г.
Сельскохозяйственная организация _____________________________________________
______________________________________________________________________________
(наименование)
в лице_______________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании устава, именуемого в дальнейшем "Работодатель", с
одной стороны, и гражданин ___________________________________________________
_________________________________________________________________, именуемый в
(Ф.И.О.)
дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник ________________________________________ принимается на работу
в ____________________________________________________________________________
в качестве ___________________________________________________________________
(полное наименование должности по квалификации)
______________________________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
2. Настоящий договор является договором по основной работе.
3. Настоящий договор заключается на 3 года в соответствии с Постановлением
администрации Брянской области от ___________________ № _____.
4. Срок действия договора:
Начало "___" _________________ 20____ г.
Окончание "___" _________________ 20___ г.
По истечении срока действия настоящий договор может быть заключен на новый
срок или прекращен.
В случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск по беременности и
родам и отпуск по уходу за ребенком срок действия трудового договора
приостанавливается.
5. По настоящему договору на работника возлагаются следующие обязанности:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы и требования к уровню их
выполнения или делается ссылка на соответствующую должностную инструкцию)
6. Работодатель обязуется организовать труд работника, создать условия для
безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с
требованиями охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать
обусловленную договором заработную плату.
7. Режим рабочего времени: _______________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
8. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная ставка) __________ руб. в месяц;
надбавка (доплата и другие выплаты) __________ рублей.
9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
28 календарных дней - основной;
_______ календарных дней - дополнительный.
10. Работнику как молодому специалисту в соответствии с Постановлением
администрации области от _________ № ______ выплачиваются:
1) единовременное пособие в размере 50,0 тыс. рублей (с учетом уплаты
налога на доходы физических лиц);
2) ежемесячное пособие в размере 5,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога
на доходы физических лиц).
Выплата пособий осуществляется работодателем в течение 5 дней с момента
получения бюджетных средств.
Выплата пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту
приостанавливается в случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск по
беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
11. В случае досрочного расторжения настоящего договора по инициативе
работника или увольнения его за нарушение трудовой дисциплины в указанный в
настоящем договоре период, а также отказа возобновить трудовые отношения после
демобилизации из рядов Российской Армии работник обязуется вернуть сумму,
выплаченную ему в качестве единовременного пособия.
12. Работник руководствуется в работе действующими нормативно-правовыми
актами, инструкциями, Правилами внутреннего трудового распорядка,
распоряжениями администрации работодателя и обязуется соблюдать трудовую
дисциплину.
13. Во всех вопросах, не урегулированных настоящим договором, стороны
руководствуются действующим законодательством и Трудовым кодексом Российской
Федерации.
14. Споры и разногласия по настоящему договору разрешаются в судебном
порядке.
15. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, по одному для каждой стороны.
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 14 марта 2006 г. № 165
ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате пособий студентам учебных заведений
сельскохозяйственного профиля в период прохождения
производственной практики в машинно-технологических
станциях и сельскохозяйственных предприятиях области
в качестве трактористов-машинистов
(в ред. Постановления администрации Брянской области
от 03.06.2008 № 543)
1. Право на получение пособий имеют студенты учебных заведений сельскохозяйственного профиля области (далее - учебное заведение), проходящие производственную практику в машинно-технологических станциях и сельскохозяйственных предприятиях области сроком не менее одного календарного месяца в качестве трактористов-машинистов, на основании договора, заключенного между учебным заведением, указанными предприятиями АПК и студентом (прилагается).
2. Размер пособия составляет 3,0 тыс. рублей за каждый отработанный в качестве тракториста-машиниста календарный месяц в период прохождения производственной практики.
(п. 2 в ред. Постановления администрации Брянской области от 03.04.2008 № 543)
3. Основанием для выплаты пособия является заявление студента-практиканта с просьбой о выплате пособия, поданное им руководителю учебного заведения, договор между учебным заведением, предприятием АПК, в котором проходилась производственная практика, и студентом, акт приемки выполненных работ по указанному договору, справка предприятия о сроке, фактически отработанном студентом, копия трудовой книжки студента, заверенная печатью учебного заведения.
4. Руководитель учебного заведения представляет в срок не позднее 1 месяца после окончания производственной практики в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области расчеты на выплату пособия студентам, отработавшим производственную практику в качестве трактористов-машинистов, с приложением указанных в пункте 3 настоящего Положения документов.
5. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области на основании расчета и представленных учебным заведением документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, подает заявку в финансовое управление Брянской области и при поступлении бюджетных средств направляет их в учебное заведение для выплаты пособия студентам.
6. Учебное заведение несет ответственность за целевое использование средств областного бюджета, выделенных на выплату пособия студентам, проходившим производственную практику в МТС и сельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов, и представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области отчет об использовании выделенных средств не позднее 15 дней со дня получения студентами пособия.
7. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области представляет финансовому управлению Брянской области в установленном порядке отчет об использовании выделенных бюджетных средств.
8. Финансирование расходов на выплату ежемесячного пособия производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных губернаторской программой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области на 2006 - 2010 годы" на очередной финансовый год.
Приложение
к Положению
о выплате пособий студентам
учебных заведений сельскохозяйственного профиля
в период прохождения производственной практики
в машинно-технологических станциях и сельскохозяйственных
предприятиях области в качестве
трактористов-машинистов
(в ред. Постановления администрации Брянской области
от 03.06.2008 № 543)
ДОГОВОР № _________
г. Брянск "____" ________________ 200____ г.
_____________________________________________________________________________,
(наименование учебного заведения)
именуемое в дальнейшем "Учебное заведение", в лице ___________________________
_____________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании устава, с одной стороны,
_____________________________________________________________________________,
(предприятие)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя
_____________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании устава, с другой стороны, и студент __________ курса
______________________________________________________________________________
(наименование учебного заведения)
_____________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. студента)
именуемый в дальнейшем "Студент", с третьей стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Прохождение производственной практики студентом на предприятии в качестве
тракториста-машиниста при проведении механизированных полевых работ
в 200_____ году.
2. Обязанности сторон
2.1. Учебное заведение обязуется:
2.1.1. Включить студента в состав производственного отряда для прохождения
производственной практики на предприятии в качестве тракториста-машиниста.
2.1.2. Провести со студентом инструктаж по охране труда и технике
безопасности.
2.1.3. Перед отправкой на предприятие провести медицинский осмотр
студента.
2.1.4. Участвовать в проведении расследований несчастных случаев, если
они произошли со студентом на предприятии.
2.1.5. В соответствии с Постановлением администрации области от __________
______________ № ________ студенту выплачивается пособие в размере 3,0 тыс.
рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц) за каждый
отработанный в качестве тракториста-машиниста календарный месяц.
2.2. Предприятие обязуется:
2.2.1. Принять на работу в качестве тракториста-машиниста студента из
состава производственного отряда.
2.2.2. Создать студенту здоровые и безопасные условия труда в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Провести вводный
инструктаж по технике безопасности и инструктаж на рабочем месте. Если со
студентом произойдет несчастный случай во время прохождения производственной
практики, расследовать его в соответствии с действующим законодательством.
2.2.3. Не допускать использования труда студента на должностях и работах,
не предусмотренных настоящим договором.
2.2.4. Обеспечить соблюдение студентом трудовой дисциплины и правил
внутреннего распорядка, обязательных для работников данного предприятия.
2.2.5. Обеспечить студента необходимой документацией для составления
отчета о выполненной работе.
2.2.6. Производить оплату труда студента в соответствии с выполненными
объемами работ по расценкам, предусмотренным на предприятии за выполнение
данных видов работ.
2.3. Обязанности студента:
2.3.1. Соблюдать во время прохождения производственной практики правила
техники безопасности и правила внутреннего трудового распорядка предприятия, а
также трудовую дисциплину.
2.3.2. Выполнять нормы выработки, установленные на предприятии для данных
видов работ.
3. Срок действия договора
Срок действия настоящего договора с ___________
по ______________.
4. Заключительные положения
4.1. Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них
обязанностей по настоящему договору.
4.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
4.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны, если
составлены в письменной форме и подписаны всеми сторонами по договору.
4.4. Изменения и дополнения к договору (если таковые имеются) являются его
неотъемлемой частью.
